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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei strategischen Projekten und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Global agierendes Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, attraktive Vergütung und internationales Netzwerk.
- Andere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Personal-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Job ID 78065 | Standort Heidenheim | Start ab August/September 2026 für 6 Monate
Deine Aufgaben:
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte innerhalb der Gesamtorganisation und unterstützt die Entwicklung sowie Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze für neue Initiativen.
- Du analysierst bestehende Prozesse und Strukturen, hilfst bei deren Optimierung und trägst zur Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe bei.
- Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end‑to‑end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting‑Prozess (z. B. Assessment, Messen, Social‑Media‑Marketing) zu sammeln.
- Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten.
- Du bearbeitest administrative Tätigkeiten.
- Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview‑ und Auswahlprozess.
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts‑, Geistes‑ oder Sozialwissenschaften /‑psychologie mit Schwerpunkt Personal.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest gerne im Team und hast ein gutes Gespür für Menschen.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Authentizität, Empathie sowie Kommunikations‑ und Begeisterungsfähigkeit aus.
Das erwartet Dich:
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite profitierst Du von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung, mit regelmäßigem Feedback.
- Du erlebst abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an, die Einblick in ein international agierendes Unternehmen bieten.
- Du hast flexible Arbeitszeiten und erhältst bei Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative attraktive Vergütung.
- Du kannst dich über ein Netzwerk nationaler und internationaler Praktikanten am Stammtisch austauschen.
Bereichere Dein Studium mit praktischen Erfahrungen in einem global tätigen Technologieunternehmen und bewirb Dich jetzt über unser Online‑Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Deine persönliche Ansprechpartnerin J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting Arbeitgeber: Voith GmbH Group
Kontaktperson:
Voith GmbH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unser Online-Portal!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für das Praktikum im Talent Acquisition/Recruiting zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Praktikum passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen brauchen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine Zeugnisse und die Immatrikulationsbescheinigung. Diese Unterlagen helfen uns, ein vollständiges Bild von dir zu bekommen und deine akademischen Leistungen zu würdigen.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Voith. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Kommunikationsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle im Talent Acquisition Team zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Authentizität ist wichtig, besonders im Bereich Talent Acquisition, wo es darum geht, die richtigen Talente zu finden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!