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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Process-Mining-Community und koordiniere funktionsübergreifende Analyse-Initiativen.
- Arbeitgeber: Voith, ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Technologien und mache einen echten Unterschied in der Prozessanalyse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Kenntnisse in Process Mining.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Koordination der Process-Mining-Community sowie Steuerung funktionsübergreifender Analyse-Initiativen.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Standards und Best Practices im Bereich Process Mining.
- Durchführung mining-basierter End-to-End-Prozessanalysen zur Identifikation von Engpässen, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen.
- Erstellung hochwertiger Baselines, Heatmaps und Diagnoseberichte für relevante Stakeholder.
- Übersetzung analytischer Ergebnisse in klare, wertorientierte Handlungsempfehlungen.
- Förderung des systematischen Austauschs von Best Practices und Sicherstellung einheitlicher Analyse- und Qualitätsstandards.
- Unterstützung funktionsübergreifender Verbesserungsinitiativen und Integration von Mining-Erkenntnissen in Entscheidungs- und Managementprozesse.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Fachkenntnisse im Bereich Process Mining (u. a. Prozessmodelle, Varianten, Konformität, Durchsatz, Engpässe) z. B. mit Celonis oder SAP Analytics.
- Lean Six Sigma Master Black Belt für strukturierte Analyse, Prozessstabilität und Verbesserungslogik ist wünschenswert.
- Ausgeprägtes Verständnis von E2E-Prozessen, einschließlich Abläufen, KPIs und relevanter Werttreiber.
- Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete geschäftliche Maßnahmen umzusetzen (Nutzenbewertung, betriebliche Auswirkungen, Priorisierung).
- Koordinationsfähigkeit mehrerer Teams, Stakeholder und paralleler Process-Mining‑Initiativen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um Erkenntnisse zielgruppengerecht für Prozessverantwortliche, Führungskräfte und funktionsübergreifende Teams aufzubereiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte digitale und analytische Affinität, insbesondere im Umgang mit Dashboards, Kennzahlen und analytischen Plattformen (keine Programmierkenntnisse erforderlich).
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Process Analytics Manager (m|w|d) Arbeitgeber: Voith GmbH Group
Kontaktperson:
Voith GmbH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Analytics Manager (m|w|d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Process-Mining-Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Gedanken zu den Anforderungen – das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Process Mining am besten präsentieren kannst – sei es mit konkreten Beispielen oder durch das Teilen von Best Practices.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Process Mining gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Analytics Manager (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Process Analytics Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Process Mining hervor. Wenn du mit Tools wie Celonis oder SAP Analytics gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Formuliere deine Aussagen klar und präzise. Zeige uns, wie du analytische Ergebnisse in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen kannst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Process Analytics Managers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Voith, ihre Werte und Projekte im Bereich Process Mining. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Process Mining oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe analytische Ergebnisse einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Erkenntnisse für verschiedene Stakeholder aufbereiten würdest, um sicherzustellen, dass deine Botschaft ankommt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und dass du bereit bist, zur Förderung von Best Practices beizutragen.