Talent Acquisition Partner (f|m|d)

Die Voith Group ist ein globales Technologieunternehmen. Mit seinem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Standards in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. In unserem engagierten Talent Acquisition-Team erwarten Sie spannende Aufgaben innerhalb eines vielfältigen internationalen Technologieunternehmens.

Gemeinsam ziehen wir Talente aus dem gesamten Spektrum der Voith Group an – von gewerblichen und kaufmännischen Rollen bis hin zu Ingenieurpositionen, Spezialisten, Führungsrollen und C-Level-Executives.

• Mit einem starken Verständnis der Anforderungen der Einstellungsleiter verwalten Sie nationale und internationale End-to-End-Talentakquisitionsprozesse in verschiedenen Geschäftsbereichen der Voith Group.
• Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Interview- und Auswahlprozess und unterstützen die Geschäftsbereiche bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
• Sie bereiten Angebote vor, stimmen diese ab und verhandeln sie und begleiten die Kandidaten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Als vertrauenswürdige Kontaktperson unterstützen Sie die Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses und gestalten aktiv eine positive Kandidatenerfahrung.
• In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, HR-Schnittstellen und Arbeitnehmervertretungen stellen Sie die Einhaltung von Arbeitsrecht und Tarifvertragsregelungen sicher.
• Sie entwickeln zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien, verwalten Rekrutierungskanäle, nutzen aktive Sourcing-Ansätze und tragen aktiv zu Arbeitgebermarkeninitiativen und Rekrutierungsveranstaltungen bei.
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungs- und HR-Projekten teil und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
• Als Schnittstelle zu externen Rekrutierungspartnern koordinieren Sie Dienstleister und vertreten Voith auf Karrieremessen, Onboarding-Aktivitäten und anderen HR-bezogenen Veranstaltungen.

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der End-to-End-Rekrutierung oder Executive Search, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Erste Erfahrungen mit Tarifverträgen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (z.B. Betriebsräte).
• Erste Erfahrungen im internationalen Recruiting oder globalen Rekrutierungsprozessen.
• Starkes Wissen über moderne Rekrutierungskanäle und nachgewiesene Erfahrung im aktiven Sourcing.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke Bewertungs- und Beurteilungsfähigkeiten, ausgezeichnete zwischenmenschliche Sensibilität sowie herausragende Kommunikations- und Engagementfähigkeiten.

Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur. Darüber hinaus können Sie flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Wohlbefinden erwarten.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Webportal. Finden Sie weitere Details zum Bewerbungsprozess. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken gemäß unserer Datenschutzrichtlinie zu.