Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage internationale Mitarbeiterentsendungen.
- Unternehmen: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Lösungen und treibe die Digitalisierung im Global Mobility Management voran.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben:
- Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Global Mobility Assignments.
- Sie haben die Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Abwicklung sämtlicher Entsendungen von Voith-Mitarbeitenden weltweit sowie Drittlandsentsendungen im Bereich International Assignments inklusive Trainees, Praktikanten als auch grenzüberschreitender Lokalisierungen weltweit.
- Sie verantworten die zeitgerechte und korrekte Unterstützung bei allen entsendungstechnischen Fragen (lohnsteuerrechtlich, aufenthaltsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich, arbeitsrechtlich) bei ausgewählten Field Service Einsätzen.
- Die Verantwortung für die konzeptionelle/strategische Weiterentwicklung von internationalen Personaleinsatzkonzepten in Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Field Service Bereichen liegt bei Ihnen.
- Ihnen obliegt die Verantwortung für die fachliche Beratung bzw. Zuarbeit für Voith-Fachabteilungen und HR-Kollegen in den anderen Regionen bei Entsendungsprojekten.
- Sie arbeiten eng mit HR-Kollegen, Field Service-, Steuer- und Rechtsabteilungen zusammen.
- Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Einführung von Direktiven, Regelungen und Policies im Bereich Entsendung und Field Service.
- Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen und Regelungen.
- Das Störfallmanagement/Eskalationsmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie verantworten interne Prozesse, optimieren diese kontinuierlich, treiben darüber hinaus die Digitalisierung im Bereich Global Mobility Management voran und erstellen Reports und Analysen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt internationale Personalwirtschaft) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung.
- Sie bringen Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug mit.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind erwünscht.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
- Sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP-HR und SuccessFactors) runden Ihr Profil ab.
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Team Leader (m|w|d) - Global Mobility Assignment Arbeitgeber: Voith GmbH Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und nachhaltigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert Voith die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In Heidenheim profitieren Sie von der Stabilität eines großen Familienunternehmens und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsfähigen Technologien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader (m|w|d) - Global Mobility Assignment erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Voith Group und zeig echtes Interesse an ihren Projekten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Global Mobility vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die HR-Abteilung von Voith und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über die Voith-Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader (m|w|d) - Global Mobility Assignment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitet
✨Verstehe die Voith-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Voith. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die offene und wertschätzende Unternehmenskultur kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und dein Fachwissen im Bereich Mitarbeiterentsendung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position als Team Leader zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen im Bereich Global Mobility Assignment vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
✨Sprich über Digitalisierung
Da die Digitalisierung im Bereich Global Mobility Management eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Diskutiere, wie du Prozesse optimieren und digitale Lösungen implementieren kannst, um die Effizienz zu steigern.
