Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Innovation des BTG-Teams.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Papierindustrie und führe ein innovatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im internationalen Management.
- Andere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit seinem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Das Unternehmen wurde 1867 gegründet, hat heute rund 20.000 Mitarbeiter, einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und Standorte in über 60 Ländern weltweit und gehört somit zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Unterstützen Sie die BTG Gruppe, ein Unternehmen von Voith, als CEO & Präsident der BTG Gruppe (m|f|d) am Standort Eclépens / Schweiz.
Führen Sie die Zukunft von BTG als CEO & Präsident
Schließen Sie sich BTG, einem Unternehmen von Voith, an und übernehmen Sie eine entscheidende Führungsrolle, um die strategische Ausrichtung eines globalen Technologieführers in der Papierindustrie zu gestalten. Als CEO & Präsident der BTG Gruppe werden Sie Innovation, Rentabilität und Wachstum vorantreiben und gleichzeitig eine Kultur der Exzellenz und Zusammenarbeit in internationalen Teams fördern.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der vollständigen P&L-Verantwortung für das globale BTG-Geschäft.
- Mitglied des Vorstands für Produkte und Dienstleistungen sein.
- Die strategische Vision und langfristige Planung für die Organisation definieren, kommunizieren und abstimmen.
- Regionale Managementaktivitäten leiten, um profitables Wachstum zu fördern, einschließlich Investitionen, strategischen Initiativen, Ausführung, Akquisitionen, Fusionen, Joint Ventures und großangelegten Expansionsprojekten.
- Die Leistung sowohl auf der oberen als auch auf der unteren Linie im Einklang mit den festgelegten Geschäftsfallstrategien vorantreiben.
- Budgetierungsprozesse überwachen und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens sicherstellen.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Kunden der Papierindustrie aufbauen und pflegen.
- Eine robuste Sicherheits- und Qualitätskultur im gesamten Unternehmen fördern.
- Gesamtverantwortung für governance-relevante Themen, einschließlich Risikomanagement und Compliance, übernehmen.
- Sicherstellen, dass die BTG-Strategie und -Organisation mit Voith übereinstimmen und die Etablierung der Voith-Kernprozesse vorantreiben.
- Talente in allen Funktionen entwickeln und unterstützen – Coaching, konstruktives Feedback geben, aktiv zuhören und die richtigen Fragen stellen, um Menschen zu ermächtigen.
Ihr Profil
- Über zehn Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden internationalen Managementpositionen.
- Nachweislicher Erfolg als Geschäftsführer mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung (P&L).
- Starke Fähigkeit, komplexe, multikulturelle Organisationen zu führen und nachhaltige Ergebnisse zu liefern.
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, idealerweise ergänzt durch einen MBA.
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Management großer, globaler und hochkomplexer Organisationsstrukturen.
- Solider Hintergrund in der Führung von Unternehmen in der Instrumentierung, Software oder Aftermarket-Dienstleistungen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf höchster Führungsebene.
- Strategische Problemlösungskompetenz mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Diagnose komplexer Herausforderungen und der Umsetzung wirkungsvoller Lösungen.
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
- Branchenerfahrung im Papiersektor ist sehr wünschenswert.
Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur. Darüber hinaus können Sie flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Wohlbefinden erwarten.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Papierherstellung zu gestalten und Teil eines innovativen und wegweisenden Projekts zu werden.
CEO & President BTG Group (m|f|d) Arbeitgeber: Voith Group
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO & President BTG Group (m|f|d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von interessanten Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des CEO & Präsidenten passen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Position bei BTG interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO & President BTG Group (m|f|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des CEO & Präsidenten bist.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Zeig uns deine Erfolge in der Führung und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
Verbindung zur Branche!: Wenn du Erfahrung in der Papierindustrie hast, lass es uns wissen! Teile spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum und Innovation zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Voith Group und die BTG Group. Verstehe ihre Mission, Vision und Werte, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Position als CEO & President anstrebst, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zu zeigen, wie du zur Profitabilität und zum Wachstum der BTG Group beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung multikultureller Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelst und eine positive Unternehmenskultur förderst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der BTG Group beziehen. Fragen zu aktuellen Herausforderungen in der Papierindustrie oder zur Innovationsstrategie zeigen dein Interesse und dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.