Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte im Bereich People & Culture und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 20.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und die Möglichkeit, an zukunftsorientierten Technologien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld und interkulturelle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Voith und entwickle innovative HR-Standards weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
About the Voith Group
The Voith Group is a global technology company.
With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive.
Founded in 1867, the company today has around 20,700 employees, sales of € 4.8 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.
- Support the Voith Group | Voith Hydro as a
- Global Project Manager (m/f/d) Voith Hydro - People & Culture / HR
- Job ID 78546 | Location Heidenheim | in full- and parrtime possible (29hours)
- Your Tasks
- Management of international People & Culture projects for the Voith Hydro Group Division – including structured project planning and control, scheduling, budget and resource management, as well as targeted stakeholder management and transparent communication throughout the project lifecycle, utilizing both classic and agile project management methods.
The projects may cover all subject areas within People & Culture – from talent management and personnel development to compensation or organizational development & change management.
- Leading and coordinating the implementation of global People & Culture standards, programs, and tools within the Voith Hydro Group Division in line with centrally defined guidelines, for example in the areas of talent management, performance management, workforce planning, personnel development/learning, compensation, and benefits.
- Conceptualizing and moderating international workshops within specialist departments to support change processes, leadership development, strategy development, or team building.
- Supporting the Global Head of People Business Partners with operational tasks related to the assigned area of responsibility worldwide.
- Identifying opportunities to improve P&C processes, tools, and ways of working.
Your Profile
- Completed studies in business administration, industrial/organizational psychology, human resource management, or a comparable qualification.
- Minimum 5 years of experience in international HR project management; proven experience in People & Culture across different subject areas is a must.
- Extensive experience with project management methods (classic and/or agile) and professional stakeholder management at all organizational levels.
- Structured and goal-oriented working style, strong organizational skills, as well as analytical and conceptual strengths.
- Excellent communication and moderation skills, as well as intercultural competence.
- Initiative and solution-oriented thinking.
- Fluent business English is required; additional language skills are desirable.
- Proficient in common MS Office applications; ideally, experience with SAP or HR applications such as SAP HR, Success Factors.
Become a Voithian and join us to shape the future of our company.
Working at Voith means to actively promote future-oriented technologies.
We offer you a responsible job in our Group Division Voith
Hydro with challenging tasks and scope for creativity. Furthermore there are a lot of other reasons for working with Voith. Take your chance – at Voith.
Apply now via our web portal.
Find more details about the application process.
The
Voith Hydro Holding Gmb H & Co. KG | VHZ is looking forward to your application!
- Your personal contact
- J. M. Voith SE & Co. KG | VZS
- Global Business Services HR EMEA
- Talent Acquisition Team • Nathalie Schubert • Tel. +49 7321 37 3122 voith. com/career
Global Project Manager (m/f/d) Voith Hydro - People & Culture / HR Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich der Entwicklung von Francis-Turbinen in Heidenheim eine einzigartige Gelegenheit bietet, praktische Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Mentorensystem, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördert Voith nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Arbeitskultur sowie die Möglichkeit, an aktuellen Forschungsfragen zur Energiewende mitzuarbeiten, machen Voith zu einem idealen Ort für engagierte Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Project Manager (m/f/d) Voith Hydro - People & Culture / HR erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Voith Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Voith Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Project Manager (m/f/d) Voith Hydro - People & Culture / HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Voith Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Voith Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
