Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Data-Governance-Workstream und entwickle zentrale Datenstandards.
- Unternehmen: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20-30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenqualität in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Erfahrung in Data Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Data‑Governance‑Workstreams und der zugeordneten Mitarbeitenden (z.B. Data Stewards).
- Verantwortung für zentrale Entscheidungen und Eskalationen zu Daten-Ownership und Standards.
- Aufbau einer Organisation zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Qualitätsstandards für Daten.
- Entwicklung und Definition konzernweiter Governance‑Regeln für Datenqualität, Datenlebenszyklen, Zugriffsrechte und Verantwortlichkeiten.
- Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Definitionen und Standards über alle Konzerndivisionen hinweg.
- Koordination und Alignment der Group Divisions zur Sicherstellung konsistenter Daten‑Definitionen und Qualitätsanforderungen.
- Enge Verzahnung mit Digitalisierung und Architektur zur Sicherstellung datengetriebener Skalierbarkeit und Transparenz.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Fundierte Expertise in Data Governance, Ownership‑Modellen und Prinzipien des Datenlebenszyklus.
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare Datenregeln, Verantwortlichkeiten und Standards zu überführen.
- Hohe Alignments‑ und Durchsetzungsfähigkeit in komplexen Organisationsstrukturen (Business, IT, Funktionen).
- Erfahrung in der Definition entscheidungskritischer Daten, Metadaten sowie grundlegender Datenstrukturen.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.
- Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Prinzipien klar, verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Resilienz und fachliche Glaubwürdigkeit, um Standards konzernweit über Einheiten hinweg konsequent zu verankern.
- Reisebereitschaft (ca. 20‑30 %).
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Head (m|w|d) of Group Data Governance Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und nachhaltigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert Voith die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Als eines der großen Familienunternehmen Europas ermöglicht Voith Ihnen, aktiv an zukunftsfähigen Technologien zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head (m|w|d) of Group Data Governance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Vorlage erstellen, die deine Wertschätzung ausdrückt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head (m|w|d) of Group Data Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Qualifikationen verstehen, ohne uns durch komplizierte Formulierungen kämpfen zu müssen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Voith vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Data Governance und Teamführung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, komplexe Themen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Experten folgen können. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
