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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den E2E-Digitalisierungs-Workstream und koordiniere spannende digitale Projekte.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technik oder Wirtschaft, Erfahrung in Digitalisierungsprojekten und starke Koordinationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des E2E-Digitalization-Workstreams und der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Steuerung von PoCs, Prioritäten und Entscheidungsprozessen im Digitalisierungs-Kontext.
- Verantwortung für die Auswahl, Governance und Skalierbarkeit digitaler Lösungen für Prozess Excellence.
- Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für das End-to-End-Digital-Execution-Modell.
- Koordination divisionsübergreifender Initiativen und Harmonisierung digitaler Ansätze.
- Enge Abstimmung mit IT, Process Architecture, Data Management und relevanten Business-Einheiten.
- Sicherstellung, dass die digitale Landschaft End-to-End-Prozesse, Datenqualität und Automatisierungspotenziale optimal unterstützt.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.
- Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Prozessen sowie deren digitaler Befähigung.
- Erfahrung in der Steuerung von Proof-of-Concepts (PoCs) und Tool-Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM- und Automatisierungsplattformen.
- Sehr gute Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.
- Hohe Projektmanagement-Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow-Through.
- Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business-Mehrwert zu verknüpfen.
- Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Wir bieten
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier. Die J. M. Voith SE & Co. KG freut sich auf Ihre Bewerbung!
Head (m|w|d) of Group Process Digitalization Arbeitgeber: Voith Group
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (m|w|d) of Group Process Digitalization
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer digitalen Transformation. Wir können dir helfen, den richtigen Ansatz zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Voith Group und ihre Projekte im Bereich Digitalisierung. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam deine Interviewfähigkeiten verbessern!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (m|w|d) of Group Process Digitalization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. So können wir sofort sehen, wie gut du zu uns passt und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich der digitalen Prozessoptimierung vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse hast und wie diese digital unterstützt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du Proof-of-Concepts gesteuert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Koordinationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen betreffen. Überlege dir, wie du heterogene Gruppen moderiert hast und komplexe Sachverhalte klar kommunizieren konntest.
✨Sei strategisch und zukunftsorientiert
Betone dein strategisches Denkvermögen und wie du digitale Entscheidungen mit dem Business-Mehrwert verknüpfen kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Unternehmensstrategie beitragen.