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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und das Management eines Global Business Service Centers in Osteuropa.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und führe ein hochmotiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Shared Service Centern und Teamführung.
- Andere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job ID 76657 | Location Eastern Europe or Portugal
About The Voith Group
Die Voith Group ist ein globales Technologieunternehmen mit einem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen. Voith setzt Standards in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867 hat das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und Standorte in über 60 Ländern weltweit und gehört somit zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Aufbaus und Managements eines Global Business Service Centers in einem osteuropäischen Land.
- Definition von RACI und SLA, Abstimmung mit den jeweiligen Prozessverantwortlichen sowie Überwachung und Berichterstattung über kontinuierliche Verbesserungen anhand von KPIs.
- Einstellung, Einarbeitung und Management eines Teams von Fachleuten, Entwicklung lokaler Talente und Förderung einer Hochleistungskultur durch Teamgeist und unternehmerisches Denken zur Steuerung von End-to-End-Prozessen, kontinuierlicher Verbesserung, Automatisierung und Innovation innerhalb des GBS.
- Überwachung typischer GBS-Funktionen wie Buchhaltung, Controlling, Beschaffung, HR, Marketing und Vertrieb.
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Risikomanagements und der Einhaltung von Vorschriften für alle Prozesse und Aktivitäten des Service Center Hubs, unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen.
- Definition und Implementierung von Strategien und Werkzeugen zur Optimierung der Servicebereitstellung und Effizienz in Abstimmung mit dem GBS-Führungsteam und den Global Process Owners.
- Regelmäßige Berichterstattung an den SVP Global Business Services und das Senior Management über die Leistung und den Fortschritt des GBS Hubs.
- Vertretung des Zentrums in GBS-Führungsforen und Initiativen.
Ihr Profil
- Über 10 Jahre nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management eines Shared Service Centers.
- Nachweisliche Erfolge bei der Effizienzsteigerung innerhalb transaktionaler Unterstützungsfunktionen.
- Erfahrung mit der Digitalisierung und Automatisierung finanzieller Prozesse ist ein Muss.
- Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in anderen wichtigen europäischen Sprachen (Spanisch, Französisch) sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Einstellung und Führung von Teams, mit starkem Fokus auf Teamgeist und Engagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Unternehmen ist von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Benefits
Wir bieten ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen, nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Wohlbefinden.
Kontakt
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team Annika Frey Tel. +49 7321 37 2392
Bewerben Sie sich jetzt über unser Webportal. Weitere Details zum Bewerbungsprozess finden Sie unter voith.com/career.
Jobdetails: Senioritätsgrad: Executive. Beschäftigungsart: Vollzeit. Funktionsbereich: Sonstiges. Branche: Maschinenbau.
Head of GBS (m|f|d) Best Cost Country Hub Europe Arbeitgeber: Voith Group
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of GBS (m|f|d) Best Cost Country Hub Europe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich GBS. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of GBS (m|f|d) Best Cost Country Hub Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu erzählen. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Voith Group und ihre Ziele im Bereich Global Business Services. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Shared Service Center aufgebaut oder optimiert hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen Fokus auf Effizienzsteigerung verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Innovation
Da der Job einen starken Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung hat, sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in die Prozesse des GBS einbringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Voith zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Teamgeist und Engagement fördert, um sicherzustellen, dass es zu deinem Führungsstil passt.