Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der industriellen Wärmeplattform und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmeelektrifizierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Geschäft, P&L-Verantwortung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört Voith zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Die Gelegenheit
Voith ist eines der weltweit führenden Industrie-Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung in den Bereichen Energie, Papier und Antriebssysteme. Die Elektrifizierung von Wärme – insbesondere industrielle Hochtemperatur-Wärmepumpen – ist ein strategisches Wachstumsfeld, das durch den dringenden Bedarf der Kunden an der Dekarbonisierung ihres Wärmeenergieverbrauchs vorangetrieben wird. Der globale Markt für industrielle Wärmepumpen wird bis 2035 voraussichtlich mehr als dreimal so groß werden. Voith ist einzigartig positioniert, um diese Gelegenheit zu nutzen, indem es tiefes industrielles Prozesswissen mit starken Integrationsfähigkeiten kombiniert. Basierend auf einer etablierten Pipeline attraktiver Möglichkeiten, Kundenbeziehungen und ersten Pilotprojekten beschleunigt Voith nun den Ausbau. Wir suchen einen Macher und Unternehmer, der dieses Geschäft von der frühen Traktion zu einer skalierbaren, institutionalisierten Plattform entwickeln kann. Sie tragen die volle P&L-Verantwortung, definieren und setzen die Strategie um, bauen die Organisation auf, treiben strategische M&A voran und skalieren das Geschäft zu einer erheblichen Plattform im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich.
Was Sie tun werden
- Die volle P&L-Verantwortung übernehmen und die kommerzielle Entwicklung von Voiths Geschäft zur Wärmeelektrifizierung end-to-end vorantreiben – als „Mini-CEO“ mit direkter Exposition zur Unternehmensführung.
- Ein skalierbares Go-to-Market-Modell definieren und umsetzen; eine starke Pipeline in abgeschlossene Aufträge und langfristige Kundenbeziehungen umwandeln.
- Die Geschäftsstrategie über verschiedene Branchen (z.B. Papier, Lebensmittel & Getränke, Chemie), Angebote und Positionierung entlang der Wertschöpfungskette gestalten – vom Systemintegrator bis zum integrierten OEM.
- Das erforderliche Geschäftsmodell aufbauen und skalieren, einschließlich EPC, hybrider Modelle und servicebasierter Einnahmequellen.
- M&A-Aktivitäten end-to-end leiten, einschließlich Identifikation, Bewertung und Durchführung von priorisierten Transaktionen.
- Ein leistungsstarkes Team mit starken technischen, kommerziellen und operativen Fähigkeiten aufbauen und erweitern.
- Als externes Gesicht von Voiths Geschäft zur Wärmeelektrifizierung gegenüber Kunden, Partnern und dem breiteren Ökosystem auftreten.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Voith-Divisionen vorantreiben, um Fähigkeiten zu mobilisieren und das Wachstum zu beschleunigen.
Was Sie mitbringen
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von B2B-Geschäften in der Industrie, idealerweise in Situationen, die nah an oder im Zentrum einer Null-zu-Skalierung-Reise liegen.
- Erfahrung in der vollständigen kommerziellen Verantwortung, einschließlich P&L-Eigentum und Deal-Making auf hoher Ebene.
- Starker Hintergrund in CAPEX / projektgetriebenen Geschäften (EPC, Anlagenbau, Systemlösungen) mit hoher Komplexität.
- Tiefes Verständnis für industrielle Energie, Dekarbonisierung oder Prozesswärme, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in skalierbare Geschäftslösungen zu übersetzen.
- Praktische M&A-Erfahrung und die Fähigkeit, Akquisitionen effektiv zu integrieren.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit der Fähigkeit, innerhalb einer größeren Organisation zu agieren.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten sowie Stakeholder von der Vorstandsebene bis zu einzelnen Mitarbeitern einzubinden.
- Komfortabel bei Entscheidungen und im Umgang mit Unsicherheiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; internationale Erfahrung bevorzugt.
- Erfahrung in angrenzenden Sektoren (industrielle Energieeffizienz, Wärmetauscher, thermische Systeme) ist von Vorteil.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich der Entwicklung von Francis-Turbinen in Heidenheim eine einzigartige Gelegenheit bietet, praktische Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Mentorensystem, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördert Voith nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Arbeitskultur sowie die Möglichkeit, an aktuellen Forschungsfragen zur Energiewende mitzuarbeiten, machen Voith zu einem idealen Ort für engagierte Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Voith Group und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Voith Group zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Voith Group.
