Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der industriellen Wärmeplattform und treibe das Wachstum voran.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Erfahrungen und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmeelektrifizierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von B2B-Geschäften und P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Standards in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört Voith zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Die Gelegenheit
Voith ist eines der weltweit führenden Industrie-Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung in den Bereichen Energie, Papier und Antriebssysteme. Die Elektrifizierung von Wärme – insbesondere industrielle Hochtemperatur-Wärmepumpen – ist ein strategisches Wachstumsfeld, das durch den dringenden Bedarf der Kunden an der Dekarbonisierung ihres Wärmeenergieverbrauchs vorangetrieben wird. Der globale Markt für industrielle Wärmepumpen wird bis 2035 voraussichtlich mehr als dreimal so groß werden. Voith ist einzigartig positioniert, um diese Gelegenheit zu nutzen, indem es tiefes Fachwissen in industriellen Prozessen mit starken Integrationsfähigkeiten kombiniert. Aufbauend auf einer etablierten Pipeline attraktiver Möglichkeiten, Kundenbeziehungen und ersten Pilotprojekten beschleunigt Voith nun den Ausbau. Wir suchen einen Macher und Unternehmer, der dieses Geschäft von der frühen Phase zu einer skalierbaren, institutionalisierten Plattform entwickeln kann. Sie tragen die volle P&L-Verantwortung, definieren und führen die Strategie aus, bauen die Organisation auf, treiben strategische M&A voran und skalieren das Geschäft zu einer erheblichen Plattform im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich.
Was Sie tun werden
- Die volle P&L-Verantwortung übernehmen und die kommerzielle Entwicklung von Voiths Geschäft mit Wärmeelektrifizierung end-to-end vorantreiben – als „Mini-CEO“ mit direkter Exposition zur Unternehmensführung.
- Ein skalierbares Go-to-Market-Modell definieren und umsetzen; eine starke Pipeline in abgeschlossene Aufträge und langfristige Kundenbeziehungen umwandeln.
- Die Geschäftsstrategie über verschiedene Branchen (z.B. Papier, Lebensmittel & Getränke, Chemie), Angebote und Positionierung entlang der Wertschöpfungskette gestalten – vom Systemintegrator bis zum integrierten OEM.
- Das erforderliche Geschäftsmodell aufbauen und skalieren, einschließlich EPC, hybrider Modelle und servicebasierter Einnahmequellen.
- M&A-Aktivitäten end-to-end leiten, einschließlich Identifikation, Bewertung und Durchführung von priorisierten Transaktionen.
- Ein leistungsstarkes Team mit starken technischen, kommerziellen und operativen Fähigkeiten aufbauen und erweitern.
- Als externes Gesicht von Voiths Geschäft mit Wärmeelektrifizierung gegenüber Kunden, Partnern und dem breiteren Ökosystem auftreten.
- Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Voith-Divisionen vorantreiben, um Fähigkeiten zu mobilisieren und das Wachstum zu beschleunigen.
Was Sie mitbringen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von B2B-Geschäften in der Industrie, idealerweise in Situationen, die nah an oder im Zentrum einer Null-zu-Skalierung-Reise liegen.
- Erfahrung in der vollen kommerziellen Verantwortung, einschließlich P&L-Eigentum und Deal-Making auf hoher Ebene.
- Starker Hintergrund in CAPEX / projektgetriebenen Geschäften (EPC, Anlagenbau, Systemlösungen) mit hoher Komplexität.
- Tiefes Verständnis für industrielle Energie, Dekarbonisierung oder Prozesswärme, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in skalierbare Geschäftslösungen zu übersetzen.
- Praktische M&A-Erfahrung und die Fähigkeit, Akquisitionen effektiv zu integrieren.
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit der Fähigkeit, innerhalb einer größeren Organisation zu agieren.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten sowie Stakeholder von der Vorstandsebene bis zu einzelnen Mitarbeitern einzubinden.
- Komfortabel bei Entscheidungen und im Umgang mit Unsicherheiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; internationale Erfahrung bevorzugt.
- Erfahrung in angrenzenden Sektoren (industrielle Energieeffizienz, Wärmetauscher, thermische Systeme) ist von Vorteil.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Head of Industrial Heat Platform (m|f|d) Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich der Entwicklung von Francis-Turbinen in Heidenheim eine einzigartige Gelegenheit bietet, praktische Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Mentorensystem, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördert Voith nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Arbeitskultur sowie die Möglichkeit, an aktuellen Forschungsfragen zur Energiewende mitzuarbeiten, machen Voith zu einem idealen Ort für engagierte Studierende.
