Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 20.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und knüpfe Kontakte zu anderen Praktikanten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in ein internationales Unternehmen und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Technik oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 20.700 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 4,8 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört es zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Unterstützen Sie die Voith Gruppe | Division Corporate Functions & Services als Praktikant (m|f|d) - HR / People Business Partner.
Ihre Aufgaben
- Während Ihres Praktikums unterstützen Sie das People Business Partner-Team in Heidenheim bei ihren täglichen Aufgaben und helfen bei einer Vielzahl von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
- Sie werden eng in konzeptionelle Themen und Projekte im Bereich People & Culture eingebunden sein.
- Zusätzlich bringen Sie kreative Ideen für die Gestaltung und Entwicklung von People & Culture-Veranstaltungen ein.
- Die Unterstützung der Organisation und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Führungskompetenzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie übernehmen eigenständig organisatorische und koordinative Aufgaben und bereiten PowerPoint-Präsentationen sowie Excel-Analysen vor.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Erstellung von Statistiken und die Durchführung entsprechender Datenanalysen.
Ihr Profil
- Sie sind derzeit in einem Studiengang der Wirtschaft, Technik oder Sozialwissenschaften eingeschrieben, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, und suchen ein Pflichtpraktikum.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen – idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel – runden Ihr Profil ab.
- Sie haben ein schnelles Auffassungsvermögen und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, praktische und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
- Eine vertrauenswürdige, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Was wir bieten
- Mit einem Mentor und einem unterstützenden Team an Ihrer Seite, die Sie während Ihrer Einarbeitung und während Ihrer Zeit bei Voith begleiten und regelmäßiges Feedback geben, profitieren Sie sowohl von beruflicher als auch persönlicher Entwicklung.
- Vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte ab dem ersten Tag geben Ihnen wertvolle Einblicke in ein international tätiges Unternehmen.
- Sie werden Einblicke in digitale Kommunikations- und Anwendungsmanagementprozesse erhalten und aktiv zu spannenden Digitalisierungsprojekten beitragen.
- Als Praktikant bei Voith profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung durch die Teilnahme des Unternehmens an der Fair Company Initiative.
- Daher ist die aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule erforderlich.
- Sie haben Zugang zu einem Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Unternehmenssitz in Heidenheim, die sich regelmäßig vernetzen und austauschen.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Die Voith GmbH & Co. KGaA | VZ freut sich auf Ihre Bewerbung.
Ihr persönlicher Kontakt: J.M. Voith SE & Co. KG | VZSGlobal Business Services HR EMEATalent Acquisition Team • Larissa Pfaff • Telefon +49 7321 37 2739
voith.com/karriere
Intern (m|f|d) - HR / People Business Partner Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, ist Voith der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern (m|f|d) - HR / People Business Partner erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Voith Group.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Voith Group zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Voith Group freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m|f|d) - HR / People Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Voith Group im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Voith Group. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
