Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung strategischer People-&-Culture-Konzepte und übernehme eigenständig kleinere Projekte.
- Unternehmen: Voith Group, ein global agierender Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Duales Master-Programm, spannende Einblicke in internationale Projektarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mentor an deiner Seite für fachliche und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.
Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm)
- Job ID 78806 | Standort Heidenheim | Start ab sofort
- Deine Aufgaben
- Unterstütze unsere Global People Business Partner bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer People-&-Culture-Konzepte für unsere Group Division Turbo.
- Dabei arbeitest Du aktiv an globalen, bereichsübergreifenden P&C-Initiativen mit und bringst Dich sowohl strategisch als auch operativ ein.
- Bei uns übernimmst Du eigenständig kleinere Projekte oder Projektbausteine, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management und Talent Development.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei der Definition von Workforce- und Skill-Planning sowie bei der Planung von Talenten und Nachfolgeregelungen.
- Zudem erstellst Du Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen und hilfst dabei, Inhalte verständlich für unterschiedliche Ansprechpartner aufzubereiten.
- Dabei stehst Du im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen internen Kontakten, auch im internationalen Umfeld.
- Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst bereits erste Einblicke oder Erfahrungen im HR‑/People‑&‑Culture‑Umfeld – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und die Motivation, kleinere Projekte strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben zeichnen Dich aus.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative runden Dein Profil ab.
- Du gehst gerne proaktiv auf Menschen zu, arbeitest gerne im Austausch mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
- Du arbeitest organisiert, denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind erwünscht.
- Das bieten wir Dir
- Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
- Wir bieten Dir spannende Einblicke in die internationale Projektarbeit und strategische Personalarbeit
- Durch abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve.
- Mit einem Mentor an Deiner Seite, der Dich während Deiner Zeit bei Voith unterstützt, profitierst Du durch eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Dich erwartet bei uns ein junges, aufgeschlossenes und dynamisches Team, welches Dich während Deiner gesamten Zeit bei uns aktiv unterstützt.
- Bewirb Dich jetzt über unser
Online-Portal .
Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Die
J. M. Voith SE & Co. KG | VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Deine Bewerbung!
- Deine persönliche Ansprechpartnerin
- J. M. Voith SE & Co. KG | VZS
- Global Business Services HR EMEA
- Talent Acquisition Team • Ilayda Parlak • Telefon +49 7321 37 3523 voith. com/karriere
- #boostyourcareer
Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm) Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mitzuwirken, sondern auch eine praxisorientierte Ausbildung im Rahmen des Steinbeis-Masterprogramms. Mit einem dynamischen, internationalen Team in Heidenheim profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Karriereperspektiven in einem der größten Familienunternehmen Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Voith Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Voith Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Voith Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Voith Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
