Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung strategischer People-&-Culture-Konzepte und übernehme eigenständig kleinere Projekte.
- Unternehmen: Voith Group, ein global agierender Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Duales Master-Programm, spannende Einblicke in internationale Projektarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Mentor an deiner Seite für fachliche und persönliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.
Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm)
- Job ID 78806 | Standort Heidenheim | Start ab sofort
- Deine Aufgaben
- Unterstütze unsere Global People Business Partner bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer People-&-Culture-Konzepte für unsere Group Division Turbo.
- Dabei arbeitest Du aktiv an globalen, bereichsübergreifenden P&C-Initiativen mit und bringst Dich sowohl strategisch als auch operativ ein.
- Bei uns übernimmst Du eigenständig kleinere Projekte oder Projektbausteine, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management und Talent Development.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei der Definition von Workforce- und Skill-Planning sowie bei der Planung von Talenten und Nachfolgeregelungen.
- Zudem erstellst Du Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen und hilfst dabei, Inhalte verständlich für unterschiedliche Ansprechpartner aufzubereiten.
- Dabei stehst Du im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen internen Kontakten, auch im internationalen Umfeld.
- Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst bereits erste Einblicke oder Erfahrungen im HR‑/People‑&‑Culture‑Umfeld – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und die Motivation, kleinere Projekte strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben zeichnen Dich aus.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative runden Dein Profil ab.
- Du gehst gerne proaktiv auf Menschen zu, arbeitest gerne im Austausch mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
- Du arbeitest organisiert, denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind erwünscht.
- Das bieten wir Dir
- Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
- Wir bieten Dir spannende Einblicke in die internationale Projektarbeit und strategische Personalarbeit
- Durch abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve.
- Mit einem Mentor an Deiner Seite, der Dich während Deiner Zeit bei Voith unterstützt, profitierst Du durch eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Dich erwartet bei uns ein junges, aufgeschlossenes und dynamisches Team, welches Dich während Deiner gesamten Zeit bei uns aktiv unterstützt.
- Bewirb Dich jetzt über unser
Online-Portal .
Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Die
J. M. Voith SE & Co. KG | VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Deine Bewerbung!
- Deine persönliche Ansprechpartnerin
- J. M. Voith SE & Co. KG | VZS
- Global Business Services HR EMEA
- Talent Acquisition Team • Ilayda Parlak • Telefon +49 7321 37 3523 voith. com/karriere
- #boostyourcareer
Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm) Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mitzuwirken, sondern auch eine praxisorientierte Ausbildung im Rahmen des Steinbeis-Masterprogramms. Mit einem dynamischen, internationalen Team in Heidenheim profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Karriereperspektiven in einem der größten Familienunternehmen Europas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm) erhalten könntest
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Global Project Manager (m/w/d) - People & Culture (Steinbeis - Masterstudienprogramm) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Voith Group passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Voith Group aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
