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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei strategischen Projekten und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von abwechslungsreicher Arbeit.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den Recruiting-Prozess und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting.
Job ID 78065 | Standort Heidenheim | Start ab August 2026 für 6 Monate | hybrides Arbeiten möglich
Deine Aufgaben:
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte innerhalb der Gesamtorganisation mit und unterstützt die Entwicklung sowie Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze für neue Initiativen.
- Dabei analysierst Du bestehende Prozesse und Strukturen, hilfst bei deren Optimierung und trägst zur Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe bei.
- Außerdem hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end-to-end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Assessment, Messen, Social Media Marketing) zu sammeln.
- Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten.
- Auch die Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozess.
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften /-psychologie mit Schwerpunkt Personal.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Teamarbeit liegt Dir, außerdem hast Du ein hervorragendes Gespür für Menschen.
- Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus.
Das erwartet Dich:
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
- Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.
Bereichere Dein Studium mit praktischen Erfahrungen in einem global tätigen Technologieunternehmen und bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Die Voith GmbH & Co. KGaA | Corporate Functions & Services freut sich auf Deine Bewerbung!
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Nathalie Schubert | Tel. +49 7321 373122
Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting Arbeitgeber: Voith Group
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen üben und auch eigene Fragen vorbereiten, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für das Praktikum im Talent Acquisition/Recruiting zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Voith arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Praktikum wichtig sind. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das umfasst deine Immatrikulationsbescheinigung sowie alle anderen Nachweise, die deine akademischen Leistungen und Erfahrungen belegen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen.
Bewerbung über unser Online-Portal: Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Informiere dich über Voith
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Voith Group verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikantenstelle. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Bereich Talent Acquisition ist es wichtig, ein Gespür für Menschen zu haben. Sei während des Interviews authentisch und zeige Empathie. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.