Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Trainingskonzepte für CRM und Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Modelle und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit innovativen Trainings und KI-Integration.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und Erfahrung im Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Training, Adoption & Capability Lead (m/f/d)
- Job ID 78004 | Location: Heidenheim or any other Voith location
- About The Voith Group
The Voith Group is a global technology company with a broad portfolio of systems, products, services and digital applications, setting standards in the markets of energy, paper, raw materials, and transport & automotive.
Founded in 1867, it employs around 20,700 people, sells €4.8 billion, and operates in over 60 countries.
- Your Tasks
- Develop global training and enablement concepts for CRM and sales processes.
- Deliver role-based training for sales, management, and leadership.
- Drive change management and communication initiatives.
- Measure adoption and define corrective actions.
- Develop and support regional trainers and local champions.
- Build AI literacy and responsible usage awareness in sales.
- Train users on AI‑supported CRM features and analytics.
- Enable confidence and trust in data‑ and AI‑driven decision‑making.
Your Profile
- Degree in Business Administration, Learning & Development, Psychology, or similar.
- Experience in training design, sales training, or change management in an international environment.
- Experience developing role‑based learning journeys and digital training formats.
- Strong change‑management capabilities and experience supporting global rollouts.
- Experience measuring adoption and defining corrective actions.
- Strong communication and coaching abilities.
- Familiarity with CRM training, sales processes, and digital adoption tools.
- Ability to explain and train features in a simple, user‑focused way.
- Fluent in English, German language proficiency is desirable.
Benefits
We offer an international working environment with an open and inclusive company culture, flexible working models, sustainable development opportunities, and various offerings for the compatibility of family and career, as well as health and well‑being.
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Training, Adoption & Capability Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich der Entwicklung von Francis-Turbinen in Heidenheim eine einzigartige Gelegenheit bietet, praktische Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Mentorensystem, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördert Voith nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Arbeitskultur sowie die Möglichkeit, an aktuellen Forschungsfragen zur Energiewende mitzuarbeiten, machen Voith zu einem idealen Ort für engagierte Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training, Adoption & Capability Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Voith Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Voith Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Voith Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Voith Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training, Adoption & Capability Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Voith Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Training, Adoption & Capability Lead (m/f/d) bei Voith Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Voith Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
