Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und fördere eine Kultur der Qualität.
- Unternehmen: Voith Group, ein globaler Technologieführer im Bereich nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisegelegenheiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualität und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement und umfangreiche Erfahrung in CI-Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Voith Gruppe
Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Standards in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, beschäftigt das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, erzielt einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und hat Standorte in über 60 Ländern weltweit. Damit gehört es zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Gestalten Sie die Zukunft der Qualität mit Voith Hydro! Treten Sie einem globalen Marktführer für nachhaltige Energielösungen bei und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in unserer weltweiten Qualitätsorganisation. Als Global Continuous Improvement Manager (m|f|d) werden Sie globale Initiativen leiten, um qualitätsbezogene und Änderungs-kosten zu reduzieren, Best Practices umzusetzen und strukturierte Problemlösungs- sowie Lessons Learned-Prozesse in der gesamten Organisation zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und Implementieren des globalen CI-Fahrplans in Übereinstimmung mit den Qualitäts- und Unternehmenszielen.
- Einrichten und Pflegen globaler Standards für CI-Methoden, mit Fokus auf 8D-Problemlösung und Integration von Lessons Learned.
- Überwachen und Berichten über CI-Leistungskennzahlen, einschließlich Kosten der Qualität und Kosten der Änderungen.
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Regional Continuous Improvement Managern, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Coaching und Schulung regionaler Teams zur Stärkung der Fähigkeiten in strukturierter Problemlösung und Ursachenanalyse.
- Überwachung globaler 8D-Projekte und Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
- Fördern systematischer Lessons Learned-Prozesse zur Vermeidung von Wiederholungen und Verbesserung der Prozessrobustheit.
- Identifizieren und Umsetzen von Möglichkeiten zur Kostenreduzierung im Zusammenhang mit Qualität und Ingenieuranpassungen.
- Partnerschaft mit Qualität, Engineering und Betrieb zur Verankerung von CI-Prinzipien in den täglichen Praktiken.
- Als Change Agent agieren, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz zu fördern.
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss bevorzugt.
- 8–10 Jahre Berufserfahrung in Qualitäts- und kontinuierlichen Verbesserungsrollen, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder multi-regionalen Führungsposition.
- Starkes Wissen über 8D-Methodik, Lessons Learned-Prozesse, Lean und Six Sigma (Black Belt oder Master Black Belt-Zertifizierung bevorzugt).
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter CI-Initiativen und der Erzielung messbarer Kostensenkungen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Reisebereitschaft international, wie erforderlich.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal. Die Voith Hydro GmbH & Co. KG | VHZ freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihr persönlicher Kontakt: Talent Acquisition Team, Yunus Topal
Global Continuous Improvement Manager (m|f|d) Arbeitgeber: Voith Hydro
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidenheim nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Voith Hydro die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb eines globalen Teams. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Chance, an innovativen Projekten im Bereich nachhaltige Energielösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Continuous Improvement Manager (m|f|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Voith und zeig dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit 8D-Methoden und Lean-Prinzipien parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder Webinar von Voith teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten wie dir!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Continuous Improvement Manager (m|f|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Voith Group und ihre Werte genau an. Wir wollen sehen, dass du wirklich verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und richtig bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Hydro vorbereitet
✨Verstehe die CI-Methoden
Mach dich mit den 8D-Methoden und Lessons Learned Prozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Habe einige spezifische Beispiele parat, in denen du erfolgreich CI-Initiativen geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier wichtig – sie zeigen, dass du messbare Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Wissen teilst, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
✨Internationale Erfahrung betonen
Da Voith global tätig ist, ist internationale Erfahrung von Vorteil. Teile Beispiele, wo du in multikulturellen Umgebungen gearbeitet hast und wie du Herausforderungen in solchen Kontexten gemeistert hast.
