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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und reduziere Kosten.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe internationale Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement und umfangreiche CI-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit Voith Hydro! Werden Sie Teil eines globalen Marktführers für nachhaltige Energielösungen und treiben Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung voran. Als Global Continuous Improvement Manager übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. Sie führen internationale Teams, implementieren Best Practices und fördern strukturiertes Problemlösen sowie Lessons Learned-Prozesse weltweit.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen CI-Roadmap in Abstimmung mit Qualitäts- und Unternehmenszielen.
- Etablierung und Pflege globaler Standards für CI-Methoden mit Schwerpunkt auf 8D-Problemlösung und Lessons Learned.
- Überwachung und Berichterstattung zu CI-Leistungskennzahlen, einschließlich Qualitäts- und Änderungskosten.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Coaching und Training regionaler Teams zur Stärkung von Kompetenzen in strukturiertem Problemlösen und Root-Cause-Analysen.
- Steuerung globaler 8D-Projekte und Sicherstellung wirksamer Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
- Umsetzung systematischer Lessons Learned-Prozesse zur Vermeidung von Wiederholungsfehlern und Verbesserung der Prozessrobustheit.
- Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen im Zusammenhang mit Qualität und Engineering-Änderungen.
- Zusammenarbeit mit Quality, Engineering und Operations zur Integration von CI-Prinzipien in tägliche Abläufe.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz als Change Agent.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich; Masterabschluss von Vorteil.
- Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Qualitäts- und CI-Funktionen, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder multiregionalen Führungsposition.
- Fundierte Kenntnisse in 8D-Methodik, Lessons Learned-Prozessen, Lean und Six Sigma (Black Belt oder Master Black Belt bevorzugt).
- Nachweisbare Erfolge bei der Leitung groß angelegter CI-Initiativen und der Erzielung messbarer Kostensenkungen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Kontakt
Talent Acquisition Team
Yunus Topal
Tel.
Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) Arbeitgeber: Voith Hydro
Kontaktperson:
Voith Hydro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Continuous Improvement Manager (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich CI-Initiativen geleitet hast. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten, damit sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Continuous Improvement Manager (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Hydro vorbereitest
✨Verstehe die CI-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Continuous Improvement-Methoden vertraut, die Voith anwendet, insbesondere mit der 8D-Methodik und Lean Six Sigma. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in der Leitung von CI-Initiativen zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, wie du messbare Kostensenkungen erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch die Führung internationaler Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil parat haben. Zeige, wie du Zusammenarbeit und Wissensaustausch gefördert hast.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
In einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, erfordert Sensibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.