Director Service Management

Director Service Management

Rutesheim Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Transformation der Hydraulik-Geschäftseinheit und übernehme die P&L-Verantwortung.
  • Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und internationale Karrieremöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer wertorientierten und inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, strategisches Denken und fließende Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

About the Voith Group The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has around 22,000 employees, sales of € 5.5 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe. We are seeking a dynamic and results-oriented executive to lead and transform the Hydraulic business unit (HL) within Voith Turbo Industry. This role carries full P&L responsibility and mandates the successful turnaround of the global HL business to a sustainable profitability level (10% EBIT), while fostering innovation, synergy, and a high-performance culture across all related sites and functions. Define, implement, and continuously update a mid- to long-term global strategy for the HL business unit. Financial & Organizational Management: Hold full P&L responsibility for the HL business within Voith Turbo Industry. Lead cost management and continuous improvement initiatives across all regions. Fostering a value-based, performance-orientated culture through outstanding leadership, e.g. by actively giving and receiving feedback, active personnel development and talent management. Promoting collaboration, accountability and innovation in cross-functional teams and international locations. Strong leadership experience in an international, multi-site setting. Strategic thinker with a hands-on, execution-focused mindset. Knowledge of English and German is required. 30–40% also international. What we offer A high-impact executive role within a globally respected industrial group. Attractive compensation package and executive-level benefits. A collaborative, value based and purpose-driven company culture. We offer you an international working environment with an open and inclusive company culture. In addition, you can expect flexible working models, sustainable development opportunities and various offers for the compatibility of family and career as well as health and well-being. Apply now via our web portal. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team voith.

Director Service Management Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG

Die Voith Gruppe ist ein global agierendes Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und wertorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert Voith eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Chance, in einer international ausgerichteten Organisation zu arbeiten, die Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt und sich für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzt.

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Kontaktdaten:

Voith SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Service Management erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Voith oder in ähnlichen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Voith verstehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und strategisches Denken in die Diskussion einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Innovationskraft! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Synergien gefördert und eine leistungsorientierte Kultur geschaffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Service Management mit Bravour zu bestehen

P&L Verantwortung
Kostenmanagement
Kontinuierliche Verbesserung
Führungskompetenz
Personalentwicklung
Talentmanagement
Kollaboration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Webportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Voith vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf strategisches Denken hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien testen. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deinen Erfolg in ähnlichen Situationen zeigen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte Kultur gefördert hast und wie du Feedback gibst und empfängst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Internationale Erfahrung hervorheben

Da die Position internationale Verantwortung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in internationalen Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.