Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die globale End-to-End-Prozessarchitektur für innovative Geschäftsabläufe.
- Unternehmen: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessarchitektur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und starke Moderationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Architecture Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Verankerung der konzernweiten End-to-End-Prozessarchitektur als strukturelles Fundament.
- Enge Verzahnung mit E2E Digitalization, Data Management, Organizational Excellence, Process Mining und den Business-Einheiten, um Prozessarchitektur als verbindendes Steuerungsmodell zu etablieren.
- Unterstützung der Business-Einheiten bei der Übersetzung komplexer Geschäftsabläufe in klare, skalierbare und anschlussfähige Prozessarchitekturen.
- Sicherstellung, dass Prozessarchitektur nicht als reine Dokumentation verstanden wird, sondern als Grundlage für Governance, Digitalisierung, Automatisierung, Prozessperformance und kontinuierliche Verbesserung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Sehr gute Moderations‐ und Alignmentskills, um unterschiedliche Stakeholder auf eine gemeinsame Architektur auszurichten.
- Strategische Denkweise, um Architekturentscheidungen mit Harmonisierung, Digitalisierung und Wertschöpfung zu verknüpfen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft.
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidenheim nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert Voith eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Fähigkeiten hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Voith Group und ihre Kernbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Rolle als Geschäftsführer/in dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Voith. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.
✨Präsentiere deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Überlegungen zur Prozessarchitektur zu erläutern. Diskutiere, wie du digitale Transformation und Prozessoptimierung miteinander verknüpfen würdest, um die Effizienz zu steigern.
