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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Initiativen zur Prozessverbesserung und fördere Lean Management in der gesamten Organisation.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führendes Familienunternehmen mit globaler Reichweite und innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% erforderlich, um internationale Projekte zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozessoptimierung in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Erfahrung im Lean Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Global Organizational Excellence Workstreams sowie der OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines konzernweiten Management- und Verbesserungssystems durch Einführung von Lean Management System zur nachhaltigen Steigerung von Prozess-Exzellenz, Wirksamkeit und Umsetzungskraft.
- Definition, Priorisierung und Verankerung skalierbarer Standards, Routinen und Verbesserungslogiken entlang der End-to-End-Prozesse.
- Aufbau von Transparenz über Prozessperformance, Ineffizienzen und Verbesserungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit Process Architecture, Data Management, Digitalization und den Business-Einheiten.
- Befähigung von Führungskräften, OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren, Prozesse zu operationalisieren, Verbesserungsroutinen konsequent anzuwenden und Prozess-Exzellenz im Alltag wirksam zu leben.
- Koordination und Harmonisierung von Lean Management System-, OE- und Continuous-Improvement-Aktivitäten über Divisionen und Regionen hinweg.
- Sicherstellung, dass Verbesserungsinitiativen aus Business- und Prozesssicht priorisiert, wirksam umgesetzt und nachhaltig im operativen Tagesgeschäft verankert werden.
- Unterstützung ausgewählter strategischer Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und nachhaltige Umsetzung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Erfahrung in der Einführung und Skalierung eines Lean‐Management‐Systems sowie in der Gestaltung einfacher, wirksamer Umsetzungs‐ und Verbesserungsroutinen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Prozesstransparenz zu schaffen, Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungspotenziale strukturiert aufzudecken.
- Fähigkeit, Führungskräfte zu befähigen, Prozesse konsistent umzusetzen sowie Verbesserungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreiben.
- Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung pragmatischer CI‐/Lean‐Methoden, mit Fokus auf Wirkung statt Methoden‐Inflation.
- Sehr gute Moderations‐ und Coaching‐Fähigkeiten, um Multiplikatoren über Divisionen und Regionen hinweg aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Glaubwürdigkeit und Resilienz bei der Umsetzung von Veränderungen in unterschiedlichen operativen Umfeldern.
- Fähigkeit, Analysen und Erkenntnisse in konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen zu überführen – ausgerichtet an E2E‐Standards und Business‐Anforderungen.
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, um Lean‐/CI‐Aktivitäten über Divisionen, Regionen und zentrale Funktionen hinweg zu synchronisieren.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Head (m|w|d) of Group Organizational Excellence - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Kontaktperson:
Voith SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (m|w|d) of Group Organizational Excellence - ['Vollzeit']
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Voith vertraut. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Unternehmensziele verstehen und unterstützen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Lass uns direkt bei Voith nach offenen Positionen fragen oder uns initiativ bewerben. Das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch sollten wir nicht zögern, um Feedback zu bitten. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (m|w|d) of Group Organizational Excellence - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Group Organizational Excellence bist, indem du konkrete Beispiele nennst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Voith Group
Informiere dich gründlich über die Voith Group und ihre Märkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lean-Management-Systeme erfolgreich implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Befähigen von Führungskräften umfasst, sei bereit, deine Moderations- und Coaching-Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um Prozessverbesserungen umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Prozess-Exzellenz oder wie das Unternehmen seine Lean-Management-Initiativen weiterentwickeln möchte.