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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Initiativen zur Prozessverbesserung und fördere Lean Management in der gesamten Organisation.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um internationale Teams zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Prozessen und führe innovative Verbesserungsinitiativen durch.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Erfahrung im Lean Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Global Organizational Excellence Workstreams sowie der OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung eines konzernweiten Management- und Verbesserungssystems durch Einführung von Lean Management System zur nachhaltigen Steigerung von Prozess-Exzellenz, Wirksamkeit und Umsetzungskraft.
- Definition, Priorisierung und Verankerung skalierbarer Standards, Routinen und Verbesserungslogiken entlang der End-to-End-Prozesse.
- Aufbau von Transparenz über Prozessperformance, Ineffizienzen und Verbesserungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit Process Architecture, Data Management, Digitalization und den Business-Einheiten.
- Befähigung von Führungskräften, OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren, Prozesse zu operationalisieren, Verbesserungsroutinen konsequent anzuwenden und Prozess-Exzellenz im Alltag wirksam zu leben.
- Koordination und Harmonisierung von Lean Management System-, OE- und Continuous-Improvement-Aktivitäten über Divisionen und Regionen hinweg.
- Sicherstellung, dass Verbesserungsinitiativen aus Business- und Prozesssicht priorisiert, wirksam umgesetzt und nachhaltig im operativen Tagesgeschäft verankert werden.
- Unterstützung ausgewählter strategischer Verbesserungsinitiativen mit Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und nachhaltige Umsetzung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Erfahrung in der Einführung und Skalierung eines Lean‑Management‑Systems sowie in der Gestaltung einfacher, wirksamer Umsetzungs‑ und Verbesserungsroutinen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Prozesstransparenz zu schaffen, Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungspotenziale strukturiert aufzudecken.
- Fähigkeit, Führungskräfte zu befähigen, Prozesse konsistent umzusetzen sowie Verbesserungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreiben.
- Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung pragmatischer CI‑/Lean‑Methoden, mit Fokus auf Wirkung statt Methoden‑Inflation.
- Sehr gute Moderations‑ und Coaching‑Fähigkeiten, um Multiplikatoren über Divisionen und Regionen hinweg aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Glaubwürdigkeit und Resilienz bei der Umsetzung von Veränderungen in unterschiedlichen operativen Umfeldern.
- Fähigkeit, Analysen und Erkenntnisse in konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen zu überführen – ausgerichtet an E2E‑Standards und Business‑Anforderungen.
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, um Lean‑/CI‑Aktivitäten über Divisionen, Regionen und zentrale Funktionen hinweg zu synchronisieren.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Head (m|w|d) of Group Organizational Excellence - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Kontaktperson:
Voith SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (m|w|d) of Group Organizational Excellence - ['Vollzeit']
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Lean Management und Prozessoptimierung bereit haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (m|w|d) of Group Organizational Excellence - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für das Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Voith Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lean-Management-Systeme erfolgreich implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Prozessverbesserung zu erläutern. Überlege dir, wie du Ineffizienzen identifiziert und Verbesserungspotenziale strukturiert angegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Organizational Excellence oder wie das Unternehmen seine Lean-Management-Initiativen weiterentwickeln möchte.