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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen E2E Architektur-Workstream und entwickle die Prozessarchitektur weiter.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrierechancen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und trage zur Digitalisierung in einem großen Familienunternehmen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und tiefgehendes Verständnis von End-to-End-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Architecture Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die Definition, Weiterentwicklung und Verankerung der konzernweiten End-to-End-Prozessarchitektur als strukturelles Fundament.
- Zentrale Governance- und Entscheidungsrolle für E2E-Prozessarchitektur, Prozessmodellierung, Taxonomie, Design-Prinzipien, Standards und Dokumentationslogik.
- Sicherstellung von Konsistenz, Vergleichbarkeit und Qualität der Prozessmodelle über Divisionen, Regionen und Business-Einheiten hinweg.
- Definition und Durchsetzung gruppenweiter Architekturstandards von L1 bis Lx, inklusive Rollenklärung, Modellierungsregeln, Schnittstellenlogik und Qualitätsanforderungen.
- Enge Verzahnung mit E2E Digitalization, Data Management, Organizational Excellence, Process Mining und den Business-Einheiten, um Prozessarchitektur als verbindendes Steuerungsmodell zu etablieren.
- Unterstützung der Business-Einheiten bei der Übersetzung komplexer Geschäftsabläufe in klare, skalierbare und anschlussfähige Prozessarchitekturen.
- Sicherstellung, dass Prozessarchitektur nicht als reine Dokumentation verstanden wird, sondern als Grundlage für Governance, Digitalisierung, Automatisierung, Prozessperformance und kontinuierliche Verbesserung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Tiefgehendes End‐to‐End‐Prozessverständnis über Business‐Flows, Schnittstellen und unterschiedliche Organisationsmodelle hinweg.
- Ausgeprägte konzeptionelle und strukturelle Denkfähigkeit, um komplexe Zusammenhänge in klare und verständliche Frameworks zu überführen.
- Starkes Governance‐Mindset sowie die Fähigkeit, Standards konsequent über Divisionen und Regionen hinweg durchzusetzen.
- Sehr gute Moderations‐ und Alignmentskills, um unterschiedliche Stakeholder auf eine gemeinsame Architektur auszurichten.
- Strategische Denkweise, um Architekturentscheidungen mit Harmonisierung, Digitalisierung und Wertschöpfung zu verknüpfen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um Prinzipien des Prozesshauses und der Prozessarchitektur verständlich, adressatengerecht und auch für nicht‐technische Zielgruppen klar zu vermitteln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Head (M|W|D) Of Group Process Architecture Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Kontaktperson:
Voith SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (M|W|D) Of Group Process Architecture
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Voith Group bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Personalabteilung oder Führungskräfte bei Voith. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Voith Group und ihre Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (M|W|D) Of Group Process Architecture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Voith Group interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone relevante Erfahrungen: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die direkt mit der Position zu tun haben. Zeige uns, wie du komplexe Prozesse erfolgreich gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Voith Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die End-to-End-Prozessarchitektur hast und wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Prozesse erfolgreich gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine konzeptionellen und strukturellen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Du wirst wahrscheinlich mit verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen, also sei bereit, deine Ideen verständlich zu präsentieren, auch für nicht-technische Zielgruppen.
✨Fragen zur Governance stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Governance-Standards und deren Durchsetzung zeigen. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von Konsistenz und Qualität in der Prozessarchitektur verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.