Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und führe ein globales Team zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Technik oder Wirtschaft, Erfahrung in digitalen Prozessen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Job ID 78024 | Standort Heidenheim
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Digitalization Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft — in enger Verzahnung mit Process Architecture, Data Management, IT und den Business-Einheiten.
- Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell zur Unterstützung von Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung.
- Aufbau und Steuerung einer wirksamen Governance für digitale Prozesslösungen, inklusive Priorisierung, Entscheidungslogik, Standards, Rollenklärung und Skalierungsprinzipien.
- Sicherstellung, dass digitale Initiativen konsequent aus Prozess- und Business-Sicht bewertet, priorisiert und in skalierbare Umsetzung überführt werden.
- Harmonisierung digitaler Ansätze über Divisionen und Regionen hinweg, um Insellösungen zu vermeiden und konzernweit wiederverwendbare Lösungen zu ermöglichen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT als Technologie- und Plattformpartner, um sicherzustellen, dass Tools, Datenstrukturen und Systemlandschaft die End-to-End-Prozesse bestmöglich unterstützen.
- Schaffung von Transparenz über Digitalisierungs-, Datenqualitäts- und Automatisierungspotenziale entlang der E2E-Prozesse.
- Begleitung ausgewählter strategischer Digitalisierungsinitiativen (u.a. Automatisierung mit KI) von der fachlichen Zielsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Tagesgeschäft.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.
- Ausgeprägtes Verständnis von End‐to‐End‐Prozessen sowie deren digitaler Befähigung.
- Erfahrung in der Steuerung von Proof‐of‐Concepts (PoCs) und Tool‐Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM‐ und Automatisierungsplattformen.
- Sehr gute Koordinations‐ und Stakeholder‐Management‐Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.
- Hohe Projektmanagement‐Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow‐through.
- Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business‐Mehrwert zu verknüpfen.
- Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team • Annika Frey • Tel. +49 7321 37 2392 Job ID 78024
Head (m|w|d) of Group Process Digitalization - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und nachhaltigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert Voith die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Wohlbefinden seiner Angestellten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an zukunftsfähigen Technologien zu arbeiten und Ihre Karriere in einem der großen Familienunternehmen Europas voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head (m|w|d) of Group Process Digitalization - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Voith Group und deren digitale Initiativen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, besonders zu digitalen Prozessen und Projektmanagement. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung
Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Automatisierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du digitale Lösungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Portal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head (m|w|d) of Group Process Digitalization - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Voith Group interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du End-to-End-Prozesse digitalisiert hast oder welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Voith Group und ihre digitalen Initiativen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle zur digitalen Transformation beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management belegen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen, auch wenn du keine Programmierkenntnisse hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für digitale Ökosysteme und deren Integration in Geschäftsprozesse hast.
