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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an globalen People-&-Culture-Initiativen und übernimm kleinere Projekte.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Duales Master-Programm, internationale Projektarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest aktiv an globalen, bereichsübergreifenden People-&-Culture-Initiativen mit und bringst Dich sowohl strategisch als auch operativ ein.
- Du unterstützt den Global People Business Partner bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer P&C-Konzepte für unsere Corporate Functions (Sales, Controlling, GBS, Communication & I&T).
- Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte oder Projektbausteine, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management und Talent Development.
- Du unterstützt bei der Definition von Workforce- und Skill-Planning sowie bei der Planung von Talenten und Nachfolgeregelungen.
- Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen und hilfst dabei, Inhalte verständlich für unterschiedliche Ansprechpartner aufzubereiten.
- Dabei stehst Du im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen internen Kontakten, auch im internationalen Umfeld.
Dein Profil:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR‑/People‑&‑Culture‑Umfeld gesammelt.
- Du bringst Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie die Motivation kleinere Projekte strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben mit.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
- Du bist kommunikativ und gehst proaktiv auf Menschen zu, arbeitest gerne im Austausch mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
Das erwartet Dich:
- Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
- Du bekommst im Rahmen internationaler Projektarbeit und strategischer Personalarbeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches, internationales Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven stehen Dir zur Verfügung.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Junior Global HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Kontaktperson:
Voith SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Global HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem HR-Team oder einem aktuellen Mitarbeiter von Voith zu sprechen, nutze diese Chance. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Projekte und Initiativen von Voith informierst. Zeige, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Zielen hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und People & Culture zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Global HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Junior Global HR Project Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung erfolgreich einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Voith Group
Informiere dich über die Voith Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Projektmanagementfähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Global HR Project Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentation und Kommunikation
Da du Präsentationen und Auswertungen erstellen wirst, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.