Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an globalen People-&-Culture-Initiativen und übernimm kleinere Projekte.
- Unternehmen: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Duales Master-Programm, individuelle Weiterbildung und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und bringe deine Ideen in internationale Projekte ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Job ID 78100 | Standort Heidenheim | Start jederzeit möglich
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest aktiv an globalen, bereichsübergreifenden People-&-Culture-Initiativen mit und bringst Dich sowohl strategisch als auch operativ ein.
- Du unterstützt den Global People Business Partner bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer P&C-Konzepte für unsere Corporate Functions (Sales, Controlling, GBS, Communication & I&T).
- Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte oder Projektbausteine, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management und Talent Development.
- Du unterstützt bei der Definition von Workforce- und Skill-Planning sowie bei der Planung von Talenten und Nachfolgeregelungen.
- Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen und hilfst dabei, Inhalte verständlich für unterschiedliche Ansprechpartner aufzubereiten.
- Dabei stehst Du im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen internen Kontakten, auch im internationalen Umfeld.
Dein Profil:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR‐/People‐&‐Culture‐Umfeld gesammelt.
- Du bringst Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie die Motivation kleinere Projekte strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben mit.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
- Du bist kommunikativ und gehst proaktiv auf Menschen zu, arbeitest gerne im Austausch mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
Das erwartet Dich:
- Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
- Du bekommst im Rahmen internationaler Projektarbeit und strategischer Personalarbeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches, internationales Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven stehen Dir zur Verfügung.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier. Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Deine Bewerbung!
Deine persönliche Ansprechpartnerin: J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team - Carolin Bieg - Telefon 49 7321 37 2739 Job ID 78100
Junior Global Hr Project Manager (M|W|D) | Steinbeis-Masterstudium Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven. Als eines der großen Familienunternehmen Europas fördert Voith eine offene und kooperative Unternehmenskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und Mitarbeitende aktiv an globalen Projekten mitwirken können. Der Standort Heidenheim ermöglicht es Dir, Teil eines engagierten Teams zu werden und gleichzeitig von einem praxisorientierten Masterstudium zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Global Hr Project Manager (M|W|D) | Steinbeis-Masterstudium mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Voith SE & Co. KG passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Voith SE & Co. KG aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
