Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an globalen People-&-Culture-Initiativen und übernimm eigene Projekte.
- Unternehmen: Voith Group, ein innovativer Technologiekonzern mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Duales Master-Programm, individuelle Weiterbildung und attraktive Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und internationale Projektarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit eigenen Ideen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Unterstütze die Voith Group Konzernbereich Corporate Functions & Services als Job ID 78100 Standort Heidenheim Start jederzeit möglich.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest aktiv an globalen, bereichsübergreifenden People-&-Culture-Initiativen mit und bringst Dich sowohl strategisch als auch operativ ein.
- Du unterstützt den Global People Business Partner bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer P&C-Konzepte für unsere Corporate Functions (Sales, Controlling, GBS, Communication & I&T).
- Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte oder Projektbausteine, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management und Talent Development.
- Du unterstützt bei der Definition von Workforce- und Skill-Planning sowie bei der Planung von Talenten und Nachfolgeregelungen.
Dein Profil:
- Du besitzt ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR /People & Culture Umfeld gesammelt.
- Du bringst Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie die Motivation kleinere Projekte strukturiert und eigenverantwortlich voranzutreiben mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
Das erwartet Dich:
- Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
- Du bekommst im Rahmen internationaler Projektarbeit und strategischer Personalarbeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein dynamisches, internationales Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven stehen Dir zur Verfügung.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. KG VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Deine Bewerbung!
(JUNIOR) HR PROJECT MANAGER (M/W/D) |Vollzeit Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidenheim ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, an bedeutenden globalen Projekten mitzuwirken und Deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (JUNIOR) HR PROJECT MANAGER (M/W/D) |Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Projekten, die du spannend findest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (JUNIOR) HR PROJECT MANAGER (M/W/D) |Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Voith Group und die Position als (Junior) HR Project Manager interessierst.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Stelle mitbringst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Voith Group
Informiere dich über die Voith Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Projektmanagementfähigkeiten oder deine Kenntnisse im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den nächsten Schritten in der Talententwicklung bei Voith.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du dich für die Position des (Junior) HR Project Managers interessierst und was dich an der Arbeit bei Voith reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
