Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Bereich People & Culture und arbeite direkt mit der Chief People Officer zusammen.
- Unternehmen: Voith Group – ein globaler Technologiekonzern mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Duales Master-Programm, individuelles Coaching und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.
Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Unterstütze die Voith Group Konzernbereich Corporate Functions & Services als Job ID 78148 Standort Heidenheim Start jederzeit möglich Deine Aufgaben Als Junior People & Culture Project Manager EMEA arbeitest du direkt mit der Chief People Officer EMEA zusammen und übernimmst Verantwortung für ausgewählte strategische und operative Projekte.
Du unterstützt die Weiterentwicklung der People & Culture Organisation in EMEA und begleitest Transformations-, Organisations- und Talentinitiativen über Ländergrenzen hinweg.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem die Erstellung von Analysen, Präsentationen und Management-Unterlagen.
Zudem unterstützt Du bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und P&C-Initiativen.
Dein Profil Du hast Dein Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst ein erstes HR-Verständnis mit, logisches Denken und ein kreativer Geist zeichnen dich aus.
Deine Arbeitsweise ist selbständig, lösungsorientiert und strukturiert.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office.
Das erwartet Dich Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
Ein dynamisches, internationales Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven stehen Dir zur Verfügung.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal.
KG VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Deine Bewerbung!
- KG VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team
- Carolin Bieg
- Telefon Job ID 78148
(Junior) Projekt Manager (m/w/d) | Vollzeit Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mönchengladbach nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als eines der großen Familienunternehmen Europas legen wir großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem breiten Spektrum an Benefits sowie der Chance, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lösungen in der Papierindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Projekt Manager (m/w/d) | Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Voith SE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Voith SE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projekt Manager (m/w/d) | Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Voith SE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Voith SE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
