Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und bringe kreative Ideen ein.
- Unternehmen: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring.
- Weitere Informationen: Netzwerk aus Praktikanten und regelmäßiges Feedback für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in ein internationales Unternehmen und arbeite an digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Personal oder verwandten Studiengängen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services während Deines Praktikums im Bereich HR / People Business Partner.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des People Business Partner Teams im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Aufgaben.
- Enges Einbinden in konzeptionelle People & Culture-Themen und -Projekte.
- Kreative Ideen für die inhaltliche Gestaltung von People & Culture-Veranstaltungen einbringen.
- Unterstützung der Organisation sowie die inhaltliche Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Führungskompetenzen.
- Selbstständige Übernahme von Organisations- und Koordinationsaufgaben.
- Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und Excel-Auswertungen.
- Erstellen von Statistiken und entsprechenden Auswertungen.
Dein Profil
- Immatrikulierter Student eines kaufmännischen, technischen oder sozialen Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in MS-Excel.
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
- Vertrauensvolle, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Das erwartet Dich
- Ein Mentor und ein Team an Deiner Seite, die Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an.
- Einblicke in digitale Kommunikations- und Application-Management-Prozesse.
- Aktive Mitarbeit an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
- Ein Netzwerk aus nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Die Voith GmbH & Co. KGaA freut sich auf Deine Bewerbung!
Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People Business Partner Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Einkauf die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit globaler Reichweite zu arbeiten. Du profitierst von persönlichem Mentoring, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, eigene Projekte mit Verantwortung zu übernehmen. Zudem erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung, ideal gelegen in Heidenheim.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People Business Partner erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Voith SE & Co. KG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Voith SE & Co. KG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Voith SE & Co. KG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Voith SE & Co. KG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
