Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Business Partner Team bei spannenden Projekten und kreativen Veranstaltungen.
- Unternehmen: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in ein internationales Unternehmen und arbeite an digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie MS-Office Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services während deinem Praktikum.
Standort: Heidenheim | Start: ab August / September 2026 | Dauer: 6 Monate
Deine Aufgaben:
- Während Deines Praktikums unterstützt Du das People Business Partner Team in Heidenheim im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Aufgaben.
- Zudem wirst Du eng in konzeptionelle People & Culture -Themen und -Projekte eingebunden.
- Außerdem bringst Du kreative Ideen für die inhaltliche Gestaltung von People & Culture -Veranstaltungen ein.
- Die Unterstützung der Organisation sowie die inhaltliche Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Führungskompetenzen zählen ebenso zu Deinen Tätigkeiten.
- Du übernimmst selbstständig Organisations- und Koordinationsaufgaben und erstellst u.a. PowerPoint-Präsentationen und Excel-Auswertungen.
- Zu Deinem Aufgabenbereich gehört ebenfalls das Erstellen von Statistiken und entsprechenden Auswertungen.
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) eines kaufmännischen, technischen oder sozialen Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal und auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS-Office, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in MS-Excel, vervollständigen Dein Profil.
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, praxisnahe und umsetzbare Lösungen zu entwickeln, zeichnen Dich aus.
- Deine Arbeitsweise ist vertrauensvoll, eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.
Das erwartet Dich:
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, die Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von fachlicher, sondern auch von persönlicher Weiterentwicklung.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen Dir einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Du erhältst Einblicke in digitale Kommunikations- und Application-Management-Prozesse und arbeitest aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mit.
- Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
- Dir steht ein Netzwerk aus nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem Stammtisch austauschen.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung). Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.
Die Voith GmbH & Co. KGaA | VZ freut sich auf Deine Bewerbung!
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Larissa Pfaff | Telefon +49 7321 37 2739
Praktikum (m|w|d) im Bereich People & Culture Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG
Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich People & Culture nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet, sondern auch durch ein unterstützendes Team und einen Mentor fördert. In Heidenheim profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken, während Du wertvolle Einblicke in ein international agierendes Familienunternehmen erhältst. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, was Dir zahlreiche Chancen für Deine berufliche Zukunft eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum (m|w|d) im Bereich People & Culture erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Voith SE & Co. KG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (m|w|d) im Bereich People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Voith SE & Co. KG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Voith SE & Co. KG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Voith SE & Co. KG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
