Sales Executive Digitalisierung Fertigung (m|w|d)
Sales Executive Digitalisierung Fertigung (m|w|d)

Sales Executive Digitalisierung Fertigung (m|w|d)

Nattheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinnen Sie neue Kunden und erweitern Sie bestehende Beziehungen in der digitalen Fertigung.
  • Arbeitgeber: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft der Industrie und liefern Sie echten Mehrwert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen, Vertriebserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Als Account Executive für die digitalen Lösungen von Voith beschleunigen Sie das Wachstum unseres Digitalgeschäfts, indem Sie neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen in der Fertigungs‐ und Prozessindustrie ausbauen. Ihre Mission ist es, das digitale Ökosystem von Voith — einschließlich MillOne, intelligenter Automationsmodule, Advanced Analytics und Lösungen für ConnectedOperations — als strategischen Werttreiber bei unseren Kunden zu positionieren.

Sie verantworten den gesamten Sales Cycle, entwickeln Gebietsstrategien und agieren als vertrauenswürdiger Berater, der Kunden dabei hilft, datengesteuerte operative Exzellenz zu realisieren. Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität, strukturiertes Account Planning und die Fähigkeit, digitalen Mehrwert klar zu vermitteln, sind essenziell.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Gewinnung neuer Kunden (New Logos) in Ihrem Vertriebsgebiet mit starkem Fokus auf Hunting und Pipeline-Aufbau.
  • Identifikation von Whitespace-Potenzialen und Aufbau eines hochwertigen Funnels strategischer Opportunities.
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezielte Upselling- und Cross-Selling-Aktivitäten über den digitalen Voith-Stack hinweg.
  • Steigerung wiederkehrender Umsätze durch die Positionierung unserer skalierbaren SaaS- und DaaS-Angebote.
  • Entwicklung und Verantwortung von Gebiets- und Account-Plänen – von der Erstansprache über Verhandlung bis zum Closing.
  • Anwendung strukturierter Vertriebsmethoden (z. B. MEDDICC / MEDDPICC) zur Entwicklung planbarer und hochwertiger Pipelines.
  • Überzeugende, wertorientierte Kommunikation mit C-Level, operativen Stakeholdern und Führungskräften in der digitalen Transformation.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Engineering und Customer Success, um Kundenergebnisse sicherzustellen und die Adoption zu beschleunigen.
  • Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsdynamiken, um Voiths digitale Lösungen klar und differenziert zu positionieren.
  • Übersetzung komplexer industrieller und operativer Herausforderungen in konkrete digitale Use Cases, Wertannahmen und ROI-orientierte Argumentationen.
  • Pflege einer präzisen Pipeline-, Forecast- und Opportunity-Dokumentation gemäß CRM-Prozessen.
  • Sicherstellung transparenter Qualifizierung, Fortschrittskontrolle und Berichterstattung über den gesamten Sales Cycle hinweg.

Ihr Profil:

  • Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder einer vergleichbaren, technologie‐ bzw. industriebezogenen Fachrichtung.
  • Nachweisbare Erfolge im lösungsorientierten Direktvertrieb von SaaS, industrieller Software, digitalen Plattformen, Analytics- oder IoT-Lösungen – idealerweise in komplexen B2B‐Industrien.
  • Starke Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, Whitespace-Potenziale zu identifizieren und eigenständig eine hochwertige Pipeline aufzubauen und zu managen.
  • Erfahrung in der Führung komplexer, mehrstufiger Sales Cycles – von Prospecting und Discovery über Value Definition bis hin zu Verhandlung und Abschluss.
  • Vertrautheit mit modernen Vertriebsmethoden wie MEDDICC / MEDDPICC, Challenger Sales oder Value Selling. Erfahrung in der Erstellung von ROI-Modellen, Value Cases oder Account-Strategien ist von Vorteil.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe digitale Lösungen verständlich gegenüber C‐Level, technischen Leitern und operativen Stakeholdern zu vermitteln.
  • Verständnis industrieller Prozesse, Automatisierungstechnologien, Datenplattformen, Advanced Analytics oder Connected Operations. Branchenerfahrung in Papier, Prozessindustrie, Fertigung oder Energie ist ein Plus.
  • Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, effektiv mit Product Management, Marketing, Engineering und Customer Success zusammenzuarbeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie die Zukunft der digitalen Industriewelt aktiv mitgestalten möchten und Freude daran haben, Kunden durch datengestützte Lösungen echten Mehrwert zu liefern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil von Voith Digital Solutions und tragen Sie dazu bei, unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz zu begleiten.

Sales Executive Digitalisierung Fertigung (m|w|d) Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG

Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert Voith die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, während die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Perspektiven in über 60 Ländern eröffnet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem stabilen, familiengeführten Unternehmensumfeld, das Wert auf Nachhaltigkeit und langfristige Beziehungen legt.
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Kontaktperson:

Voith SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Executive Digitalisierung Fertigung (m|w|d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von neuen Stellenangeboten erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von Voith verstehst und wie du deren digitalen Lösungen in der Fertigung positionieren kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Verfolge deine Bewerbungen und halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen. Ein freundliches Follow-up kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement für die Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive Digitalisierung Fertigung (m|w|d)

Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Lösungsorientierter Direktvertrieb
Erfahrung in der Führung komplexer Sales Cycles
Kenntnisse in modernen Vertriebsmethoden (MEDDICC, MEDDPICC)
Fähigkeit zur Identifikation von Whitespace-Potenzialen
Entwicklung von Gebiets- und Account-Plänen
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Verständnis industrieller Prozesse und Automatisierungstechnologien
Erfahrung in der Erstellung von ROI-Modellen
Teamorientierte und analytische Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und was du mitbringst!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Voith Group

Mach dich mit der Voith Group und ihren digitalen Lösungen vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. So kannst du im Interview gezielt auf deren Strategien eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden verdeutlichen. Zeige, wie du Whitespace-Potenziale identifiziert und erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.

Kenntnis moderner Vertriebsmethoden

Sei bereit, über moderne Vertriebsmethoden wie MEDDICC oder Value Selling zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um den Sales Cycle zu optimieren und Erfolge zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder zu aktuellen Herausforderungen im Vertrieb sind besonders wertvoll.

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