Vertriebsmitarbeiter Digital Solutions Dach (M|W|D)

Vertriebsmitarbeiter Digital Solutions Dach (M|W|D)

Baden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinnen Sie neue Kunden und bauen Sie bestehende Beziehungen in der digitalen Industrie aus.
  • Unternehmen: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft und liefern Sie echten Mehrwert für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Direktvertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Als Account Executive für die digitalen Lösungen von Voith beschleunigen Sie das Wachstum unseres Digitalgeschäfts, indem Sie neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen in der Fertigungs‐ und Prozessindustrie ausbauen. Ihre Mission ist es, das digitale Ökosystem von Voith — einschließlich MillOne, intelligenter Automationsmodule, Advanced Analytics und Lösungen für ConnectedOperations — als strategischen Werttreiber bei unseren Kunden zu positionieren. Sie verantworten den gesamten Sales Cycle, entwickeln Gebietsstrategien und agieren als vertrauenswürdiger Berater, der Kunden dabei hilft, datengesteuerte operative Exzellenz zu realisieren. Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität, strukturiertes Account Planning und die Fähigkeit, digitalen Mehrwert klar zu vermitteln, sind essenziell.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Gewinnung neuer Kunden (New Logos) in Ihrem Vertriebsgebiet mit starkem Fokus auf Hunting und Pipeline-Aufbau.
  • Identifikation von Whitespace-Potenzialen und Aufbau eines hochwertigen Funnels strategischer Opportunities.
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezielte Upselling- und Cross-Selling-Aktivitäten über den digitalen Voith-Stack hinweg.
  • Steigerung wiederkehrender Umsätze durch die Positionierung unserer skalierbaren SaaS- und DaaS-Angebote.
  • Entwicklung und Verantwortung von Gebiets- und Account-Plänen – von der Erstansprache über Verhandlung bis zum Closing.
  • Anwendung strukturierter Vertriebsmethoden (z. B. MEDDICC / MEDDPICC) zur Entwicklung planbarer und hochwertiger Pipelines.
  • Überzeugende, wertorientierte Kommunikation mit C-Level, operativen Stakeholdern und Führungskräften in der digitalen Transformation.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Engineering und Customer Success, um Kundenergebnisse sicherzustellen und die Adoption zu beschleunigen.
  • Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsdynamiken, um Voiths digitale Lösungen klar und differenziert zu positionieren.
  • Übersetzung komplexer industrieller und operativer Herausforderungen in konkrete digitale Use Cases, Wertannahmen und ROI-orientierte Argumentationen.
  • Pflege einer präzisen Pipeline-, Forecast- und Opportunity-Dokumentation gemäß CRM-Prozessen.
  • Sicherstellung transparenter Qualifizierung, Fortschrittskontrolle und Berichterstattung über den gesamten Sales Cycle hinweg.

Ihr Profil:

  • Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder einer vergleichbaren, technologie‐ bzw. industriebezogenen Fachrichtung.
  • Nachweisbare Erfolge im lösungsorientierten Direktvertrieb von SaaS, industrieller Software, digitalen Plattformen, Analytics- oder IoT-Lösungen – idealerweise in komplexen B2B‐Industrien.
  • Starke Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, Whitespace-Potenziale zu identifizieren und eigenständig eine hochwertige Pipeline aufzubauen und zu managen.
  • Erfahrung in der Führung komplexer, mehrstufiger Sales Cycles – von Prospecting und Discovery über Value Definition bis hin zu Verhandlung und Abschluss.
  • Vertrautheit mit modernen Vertriebsmethoden wie MEDDICC / MEDDPICC, Challenger Sales oder Value Selling.
  • Erfahrung in der Erstellung von ROI-Modellen, Value Cases oder Account-Strategien ist von Vorteil.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe digitale Lösungen verständlich gegenüber C‐Level, technischen Leitern und operativen Stakeholdern zu vermitteln.
  • Verständnis industrieller Prozesse, Automatisierungstechnologien, Datenplattformen, Advanced Analytics oder Connected Operations.
  • Branchenerfahrung in Papier, Prozessindustrie, Fertigung oder Energie ist ein Plus.
  • Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, effektiv mit Product Management, Marketing, Engineering und Customer Success zusammenzuarbeiten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie die Zukunft der digitalen Industriewelt aktiv mitgestalten möchten und Freude daran haben, Kunden durch datengestützte Lösungen echten Mehrwert zu liefern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil von Voith Digital Solutions und tragen Sie dazu bei, unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz zu begleiten.

Vertriebsmitarbeiter Digital Solutions Dach (M|W|D) Arbeitgeber: Voith SE & Co. KG

Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf digitale Lösungen in der Industrie ermöglicht Voith seinen Vertriebsmitarbeitern, aktiv an der digitalen Transformation teilzunehmen und dabei echte Mehrwerte für Kunden zu schaffen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines traditionsreichen Familienunternehmens, das in über 60 Ländern tätig ist und eine nachhaltige Zukunftsperspektive bietet.

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Kontaktdaten:

Voith SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Digital Solutions Dach (M|W|D) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige echtes Interesse an ihren Herausforderungen und wie du helfen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Nimm an Branchentreffen oder Messen teil, um dein Netzwerk auszubauen. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb von digitalen Lösungen zu sprechen.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Industrie vertraut! Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie Voiths Lösungen einen echten Mehrwert bieten können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Digital Solutions Dach (M|W|D) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Lösungsorientierter Direktvertrieb
Erfahrung in der Führung komplexer Sales Cycles
Kenntnis moderner Vertriebsmethoden (z. B. MEDDICC, MEDDPICC)
Fähigkeit zur Identifikation von Whitespace-Potenzialen
Entwicklung von Gebiets- und Account-Plänen
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Voith Digital Solutions zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Voith Group und ihre Produkte

Informiere dich gründlich über die Voith Group und deren digitales Portfolio. Verstehe, wie die Produkte wie MillOne und Advanced Analytics den Kunden helfen können. Zeige im Interview, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen der Fertigungs- und Prozessindustrie kennst.

Bereite dich auf strukturierte Vertriebsmethoden vor

Mach dich mit Methoden wie MEDDICC oder MEDDPICC vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreiche Sales Cycles zu führen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Präsentiere deine Hunter-Mentalität

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung und zum Aufbau einer hochwertigen Pipeline demonstrieren. Erkläre, wie du Whitespace-Potenziale identifiziert und erfolgreich angesprochen hast. Das wird dir helfen, deine proaktive Herangehensweise zu unterstreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe digitale Lösungen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du C-Level-Führungskräfte von den Vorteilen der digitalen Transformation überzeugen kannst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und als Berater wahrgenommen zu werden.