Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau eines PMO-Frameworks und koordiniere globale HR-Initiativen.
- Unternehmen: Voith Group, ein innovativer Technologiekonzern mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.
Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Global P&C Junior Project Manager (m/w/d) Job ID 78541 | Standort Heidenheim Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung eines strukturierten PMO-Frameworks für P&C Solutions und tragen damit zur Einführung einheitlicher Methoden, Templates und Governance-Strukturen bei.
Durch die Mitwirkung an der Definition von Projektstandards, Zeitplänen und Reporting-Prozessen stellen Sie sicher, dass Projekte und Initiativen nach klaren Vorgaben geplant und gesteuert werden.
Sie sorgen für eine konsistente Umsetzung über alle P&C-Projekte und Initiativen hinweg, indem Sie Standards anwenden, Abläufe koordinieren und zur Vergleichbarkeit der Projekte beitragen.
Bei der Planung und Koordination globaler P&C-Initiativen wie Job Architecture, Performance Cycle oder Total Rewards leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung zentraler HR-Transformationsvorhaben.
Sie tracken den Fortschritt von Projekten, Meilensteinen und Risiken über mehrere Initiativen hinweg und stellen sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und transparent gemacht werden.
Zudem erstellen Sie Status-Updates sowie Management-Reports für das Leadership-Team und tragen damit zur Transparenz und Entscheidungsfähigkeit bis hin zur KGF-Ebene bei.
Sie bauen Dashboards und Reports zur Steuerung von Projektperformance und Ergebnissen auf und pflegen diese kontinuierlich weiter, um eine belastbare Datenbasis für das Projektmanagement bereitzustellen.
Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Analyse von Projektdaten und Kennzahlen, etwa zu Fortschritt, Engpässen oder Ressourcenauslastung, und leisten damit einen Beitrag zu einer faktenbasierten Steuerung.
Sie koordinieren die Abstimmung mit globalen und regionalen Stakeholdern, bereiten Kommunikationsmaterialien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor und unterstützen Workshops sowie Alignment-Meetings.
Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
Sie verfügen über erste Erfahrungen im Projektmanagement, PMO oder in der Projektkoordination und haben idealerweise bereits in Projekten mitgearbeitet, in denen Planung, Tracking und Reporting eine wichtige Rolle gespielt haben.
Mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verstehen Sie es, Daten strukturiert aufzubereiten, auszuwerten und in aussagekräftige Reports zu überführen.
Sie bringen gute Kenntnisse digitaler Tools mit und haben idealerweise bereits erste Erfahrung mit Dashboards oder Reporting-Tools gesammelt, um Informationen transparent und zielgerichtet darzustellen.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und Zuverlässigkeit; gleichzeitig handeln Sie proaktiv und behalten auch bei mehreren Themen parallel den Überblick.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und treten souverän im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern auf.
Die Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den engen Austausch mit
Kolleg: innen aus verschiedenen Regionen und Funktionen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben.
Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.
Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Die Voith Gmb H & Co.
KGa A | Corporate Functions & Services (VZ) freut sich auf Ihre Bewerbung!Ihre persönliche Ansprechpartnerin J.
Voith SE & Co.
- KG | VZSGlobal Business Services HR EMEATalent Acquisiton Team
- Nathalie Schubert
- Telefon +49 7321 37 3122voith. com/karriere Job ID 78541
Global P&C Junior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Voith
Als Inbetriebnahme Ingenieur für digitale Produkte (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Produkte beitragen können.
