Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Talentmanagement-Frameworks und entwickle innovative Prozesse zur Nachfolgeplanung.
- Unternehmen: Voith Group, ein führendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Talentmanagements.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Talentmanagement, idealerweise international.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About the Voith Group The Voith Group is a global technology company.
With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive.
Founded in 1867, the company today has around 20,700 employees, sales of 4.8 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.
Support the Voith Group | Corporate Functions & Services Division as Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management Job ID 78388 | Location Heidenheim Your tasks Design and further develop global talent review and succession frameworks.
Define methods for talent identification, assessment, and calibration aligned with business needs.
Develop and standardize processes for talent reviews, succession planning, and pipeline management.
Ensure consistency and transparency of talent processes across all regions.
Create clear and practical guidelines, toolkits, and training materials for stakeholders.
Support the enablement and training of regional teams and other stakeholders.
Drive the global rollout and consistent implementation of frameworks in collaboration with P&C and GBS teams.
Analyze feedback and talent data to identify areas for improvement and integrate best practices and trends.
Your profile Completed university degree, ideally in business, human resources, psychology, or a related field.
Several years’ experience in talent and succession management, ideally in an international environment.
Experience in developing and implementing global HR processes and frameworks.
Strong project and change management skills with a track record of driving global implementations.
Ability to balance strategic thinking with pragmatic execution and stakeholder enablement.
Strong analytical skills and experience with talent data and analytics.
Excellent communication and stakeholder management skills; ability to work cross-functionally and interculturally.
Fluent in English and German, both written and spoken is required.
Apply now via our online portal.
The J.
Voith SE & Co.
KG | VZS (Corporate Functions & Services) is looking forward to your application!Your personal contact J.
Voith SE & Co.
- KG | VZSGlobal Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team
- Nathalie Schubert
- Tel. +49 7321 37 3122voith. com/career Job ID 78388
Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management Arbeitgeber: Voith
Als Inbetriebnahme Ingenieur für digitale Produkte (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Produkte beitragen können.
