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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und optimiere globale Prozesse.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Technik oder Wirtschaft, Erfahrung in digitalen Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche FĂĽhrung des Global E2E Digitalization Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft — in enger Verzahnung mit Process Architecture, Data Management, IT und den Business-Einheiten.
- Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds fĂĽr ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell zur UnterstĂĽtzung von Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung.
- Aufbau und Steuerung einer wirksamen Governance für digitale Prozesslösungen, inklusive Priorisierung, Entscheidungslogik, Standards, Rollenklärung und Skalierungsprinzipien.
- Sicherstellung, dass digitale Initiativen konsequent aus Prozess- und Business-Sicht bewertet, priorisiert und in skalierbare Umsetzung ĂĽberfĂĽhrt werden.
- Harmonisierung digitaler Ansätze über Divisionen und Regionen hinweg, um Insellösungen zu vermeiden und konzernweit wiederverwendbare Lösungen zu ermöglichen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT als Technologie- und Plattformpartner, um sicherzustellen, dass Tools, Datenstrukturen und Systemlandschaft die End-to-End-Prozesse bestmöglich unterstützen.
- Schaffung von Transparenz über Digitalisierungs-, Datenqualitäts- und Automatisierungspotenziale entlang der E2E-Prozesse.
- Begleitung ausgewählter strategischer Digitalisierungsinitiativen (u.a. Automatisierung mit KI) von der fachlichen Zielsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Tagesgeschäft.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.
- Ausgeprägtes Verständnis von End‑to‑End‑Prozessen sowie deren digitaler Befähigung.
- Erfahrung in der Steuerung von Proof‑of‑Concepts (PoCs) und Tool‑Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM‑ und Automatisierungsplattformen.
- Sehr gute Koordinations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.
- Hohe Projektmanagement‑Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow‑through.
- Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business‑Mehrwert zu verknüpfen.
- Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihre persönliche Ansprechpartnerin: J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEATalent Acquisition Team • Annika Frey • Tel. +49 7321 37 2392
Head (m|w|d) of Group Process Digitalization Arbeitgeber: Voith
Kontaktperson:
Voith HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head (m|w|d) of Group Process Digitalization
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Voith Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die digitale Strategie von Voith verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen mit digitalen Prozessen und Automatisierung konkret zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das wird dir helfen, dich abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Lösungen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head (m|w|d) of Group Process Digitalization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Head of Group Process Digitalization brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Gedanken, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du digitale Prozesse vorangetrieben hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der digitalen Befähigung – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unser Online-Portal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Voith Group und ihre Ziele in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Group Process Digitalization dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Voith, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und wie das Unternehmen digitale Initiativen umsetzt.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu zeigen, digitale Entscheidungen mit dem Business-Mehrwert zu verknüpfen. Diskutiere, wie du strategisch an Herausforderungen herangehen würdest, um die digitale Befähigung der End-to-End-Prozesse zu verbessern.