Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn-/Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Personalverrechnungsagenden.
- Unternehmen: Mittelständisches Bauunternehmen in Wien mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mindestgehalt von € 3.835,00.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entwickle deine Karriere mit uns weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3835 - 3835 € pro Monat.
Ein mittelständisches Bauunternehmen in Wien sucht eine(n) Personalverrechner*in (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn-/Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Personalverrechnungsagenden.
Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
Das Angebot umfasst eine langfristige Beschäftigung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mindestbruttogehalt von € 3.835,00, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Personalverrechner/in – Langfristig & Weiterbildung im Bau Arbeitgeber: Voitl & Co. Baugesellschaft M.b.H.
Als mittelständisches Bauunternehmen in Wien bieten wir Ihnen nicht nur eine langfristige Anstellung als Personalverrechner/in, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und Benefits bieten, die Ihre berufliche Laufbahn bereichern.
Kontaktdaten:
Voitl & Co. Baugesellschaft M.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner/in – Langfristig & Weiterbildung im Bau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Personalverrechnung übst. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung, aber sei auch bereit, über deine Weiterbildungsmöglichkeiten zu sprechen, die dir helfen könnten, noch besser in die Rolle zu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du dich beworben hast, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner/in – Langfristig & Weiterbildung im Bau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner/in interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen!:Da wir jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit in der Personalverrechnung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voitl & Co. Baugesellschaft M.b.H. vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in der Personalverrechnung. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anbringen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten Softwaretools sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für ein Bauunternehmen kann das bedeuten, dass du dich etwas legerer kleidest, aber dennoch professionell wirkst. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen.
