AI Enablement Manager (m/f/d)

AI Enablement Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und skaliere die Einführung von KI in unserem Unternehmen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Startup mit offener, kollaborativer Kultur.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Zugang zu Lernplattformen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Tech-Umgebungen und starke technische Kenntnisse in KI-Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als unser AI Enablement Manager definieren, operationalisieren und skalieren Sie, wie künstliche Intelligenz angenommen wird. Sie bauen die Infrastruktur, Richtlinien und Unterstützungssysteme auf, die jedem Team bei voize helfen, KI auf eine sichere, zuverlässige und tatsächlich arbeitsverbessernde Weise zu nutzen. Sie verwandeln verstreute individuelle Hacks in wiederholbare Praktiken. Ihre Kernmission ist es, voize in ein KI-erstes Unternehmen zu transformieren und jedem zu ermöglichen, wirklich KI-nativ zu werden.

Tägliches Geschäft

  • AI-Infrastruktur aufbauen: Entwerfen und pflegen Sie die interne KI-Produktivitäts-Suite von voize, um Agenten, Daten und Arbeitsabläufe zu verbinden und funktionsübergreifende Automatisierung und Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
  • Ermöglichen und schulen: Bauen Sie KI-Flüssigkeit in der Organisation durch Onboarding-Sitzungen, Workshops, Handbücher und funktionsspezifische Best Practices auf.
  • Richtlinien festlegen: Etablieren und durchsetzen von Standards für KI-Governance, sichere Nutzung, Datenverarbeitung und Compliance in Zusammenarbeit mit Sicherheit und IT.
  • Beraten & versenden mit Teams: Arbeiten Sie mit Teams und Führungskräften zusammen, um KI in Arbeitsabläufe einzubetten, Agenten und Automatisierungen zu erstellen und Geschäftsbedürfnisse in priorisierte KI-Initiativen zu übersetzen.
  • Veränderung vorantreiben: Helfen Sie Menschen und Management, vollständig neu zu denken, wie Unternehmen geführt werden — die Übergangsphase zu einer Organisation, in der Menschen und KI-Agenten Seite an Seite arbeiten.
  • Nutzung in Lernen umwandeln: Analysieren Sie die Nutzung von Tools und Annahmesignalen, erkennen Sie Ermüdungsmuster und iterieren Sie, was tatsächlich Ergebnisse verändert.
  • Kontextschicht aufbauen: Helfen Sie, eine LM-lesbare Kontextschicht mit einem sinnvollen Aktualisierungsprozess zu erstellen und aufrechtzuerhalten, damit Agenten und Menschen auf einer gemeinsamen Wahrheit operieren.

Ihr Skillset - Was Sie mitbringen

  • 5+ Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Tech- oder SaaS-Umfeld, mit praktischer Verantwortung für funktionsübergreifende Initiativen einschließlich KI oder fortgeschrittener Technologieanwendung.
  • Starke technische Kenntnisse in LLM-basierten Systemen (Prompts, Agenten, Abrufmuster, Einbettungen, APIs) und Erfahrung im Entwerfen und Integrieren von KI-Workflows über Tools und Datenplattformen hinweg.
  • Ingenieurmentalität - Sie können bauen, debuggen und ausliefern (nicht nur Strategie) zusammen mit technischen und nicht-technischen Teams.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Befähigung - Sie haben nicht-technische Teams geschult und befähigt und die Akzeptanz in großem Maßstab vorangetrieben, indem Sie Handbücher, Lerninhalte und Feedbackschleifen entwickelt haben.
  • Unternehmerisches und prozessorientiertes Denken mit starken Kommunikationsfähigkeiten, gesundem Urteilsvermögen und Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
  • Englisch erforderlich; ein gewisses Maß an Deutsch ist ein großer Vorteil.

Standort: Berlin erforderlich. (Wir sind offen für Kandidaten, die umziehen möchten)

Vorteile

  • Schnell wachsendes Startup, Herausforderungen angehen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, der den Frontarbeitern zugutekommt.
  • Offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob Sie von unserem Büro in Berlin oder von zu Hause aus arbeiten.
  • Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
  • Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus Ihren Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.

AI Enablement Manager (m/f/d) Arbeitgeber: voize GmbH

Voize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Startup-Umfeld tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten. Mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, großzügigen Vorteilen wie 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, fördert Voize das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und Teil eines Teams zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.

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Kontaktdaten:

voize GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Enablement Manager (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei voize GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie voize GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

AI Adoption
Infrastructure Design
Cross-Functional Collaboration
AI Governance
Data Handling
Technical Fluency in LLM-Systemen
Workflow Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf voize GmbH und die ausgeschriebene Position AI Enablement Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von voize GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.