Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Pflegeeinrichtungen zur optimalen Nutzung von Vivendi und MediFox DAN.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das Pflegekräfte mit KI-Technologie unterstützt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Stock Options und Zugang zu Lernplattformen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit offener Kultur und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und gewinne Zeit für Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Vivendi oder MediFox sowie pflegefachlicher Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
WARUM voize? WEIL ES UM MEHR GEHT ALS EINEN JOB.
Bei voize glauben wir: Das Wertvollste, was wir Menschen in der Pflege geben können, ist Zeit.
Zeit für Zuwendung, für Gespräche, fürs Dasein.
Heute geht genau diese Zeit in Verwaltungsarbeit und komplexen Systemen verloren.
Das wollen wir ändern: mit KI-Begleitern, die digitale Abläufe im Hintergrund übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technik, wir verstärken ihre Wirkung.
Hinter unserer Mission steht eine Series-A-Finanzierung über 50 Mio.
US-Dollar unter Führung von Balderton Capital, gemeinsam mit HV Capital, Y Combinator und weiteren führenden VCs. Über 2.000 Einrichtungen vertrauen heute auf voize, mehr als 200.000 Nutzer: innen entlastet unser KI-Begleiter im Alltag.
Wir verbinden erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Nutzen. Und jetzt suchen wir dich.
DEINE MISSION voize arbeitet direkt mit der Pflegesoftware unserer Kunden zusammen.
Wie gut voize im Alltag trägt, hängt deshalb davon ab, wie Vivendi oder Medi Fox DAN beim Kunden eingerichtet sind.
Genau da setzt du an.
Du kennst mindestens eines der beiden Systeme aus der Praxis einer Einrichtung oder eines Trägers.
Als Care Expert berätst du unsere Kunden, wie ihre Konfiguration aussehen muss, damit Pflegeteams mit voize wirklich Zeit zurückgewinnen.
Du arbeitest beratend auf Augenhöhe mit QM, Anwendungsbetreuung und Pflegedienstleitung.
Dein Erfolg zeigt sich darin, dass Einführungen ohne Reibung laufen und Teams voize nach dem Go-live gern nutzen.
- DEIN ALLTAG
- Konfiguration prüfen, bevor es zählt: Vor Schulung und Go-live führst du mit QM und Anwendungsbetreuung unsere Dokuchecks durch.
Ihr prüft gemeinsam, ob Vivendi PD/NG bzw.
Medi Fox DAN stationär zu voize passt, von Bereichszuordnungen über die Maßnahmenplanung bis zu Berichtskategorien.
- Beraten statt nur prüfen: Wo etwas nicht passt, zeigst du konkrete Lösungen im System. Du bringst Ideen ein, wie Abläufe im Pflegealltag einfacher werden.
- Zwischen Pflege und System übersetzen: Pflegefachliche Anforderungen wie SIS, Maßnahmenplanung, Vitalwerte oder Medikation machst du in der Konfiguration greifbar, und umgekehrt.
- Sauber einordnen: Läuft etwas nicht wie erwartet, findest du heraus, ob es an der Einrichtung im System, am Prozess beim Kunden oder am Produkt liegt.
Deine Einschätzung geht klar an Customer Success, Support und Product.
- Kunden begleiten: Remote und bei Bedarf vor Ort begleitest du Einführungen über den Go-live hinaus, eng abgestimmt mit dem zuständigen Customer Success Manager.
- Wissen aufbauen, das skaliert: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Playbooks, Checklisten, Help-Center-Artikel und interne Enablements für Vivendi und Medi Fox weiter.
- DEIN PROFIL
- Du hast mehrere Jahre intensiv mit Vivendi PD/NG oder Medi Fox DAN stationär gearbeitet, etwa als
- Anwendungsbetreuer: in, Key User, QM-Beauftragte: r oder
Systemverantwortliche: r in einer Einrichtung oder bei einem Träger.
Funktionen und Konfigurationsmöglichkeiten kennst du im Detail.
- Kennst du beide Systeme, ist das ein großes Plus. Wenn nicht, hast du Lust, dich schnell in das zweite einzuarbeiten.
- Du bringst einen pflegefachlichen Hintergrund oder fundierte Erfahrung mit der Pflegedokumentation in der stationären Altenpflege mit: Strukturmodell und SIS, Maßnahmenplanung, Anforderungen aus MD-Prüfungen.
- Systeme sind für dich Werkzeug, kein Hindernis. Du denkst in Einstellungen, Abhängigkeiten und Ursachen und bleibst dran, bis du verstehst, warum etwas so ist.
- Du erklärst Komplexes einfach, einer QM-Leitung genauso wie einer Pflegekraft im Frühdienst oder der IT-Abteilung eines Trägers.
- Du arbeitest gern beratend und strukturiert. Du gibst klare Empfehlungen und vertrittst sie auch.
- Du sprichst fließend Deutsch. Englisch für die interne Zusammenarbeit ist ein Plus.
- Du bist bereit, für Termine vor Ort zu reisen.
- GEMEINSAM WACHSEN – DAS ERWARTET DICH BEI voize
- Wir sind ein schnell wachsendes Startup. Du übernimmst neue Themen, wächst schnell und bewirkst etwas, das Pflegekräften mehr Zeit für die Menschen gibt.
- Du gestaltest eine junge Funktion mit: Das Care-Expert-Team baut gerade seine Arbeitsweise, seine Playbooks und seine Rolle im Customer Success auf.
- Wir leben eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Team-Events, ob du aus unserem Berliner Office arbeitest oder remote aus Deutschland.
- Mit Stock Options wirst du Teil unseres Erfolgs.
- 30 Urlaubstage plus dein Geburtstag frei, Deutschlandticket, Urban Sports Club, regelmäßige Company-Offsites sowie Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.
- Du entscheidest, wann du am besten arbeitest: flexible Arbeitszeiten und ein gutes Hybrid-Setup.
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Care Expert – EHR-Beratung Vivendi & MediFox DAN (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: voize-l
Bei voize sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber! Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie an der Schnittstelle von innovativer Technologie und sozialer Wirkung arbeiten können. Mit großzügigen Vorteilen wie 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt im Gesundheitswesen mitzuwirken, fördern wir eine offene und kollaborative Kultur, die persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Care Expert – EHR-Beratung Vivendi & MediFox DAN (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei voize-l siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Care Expert – EHR-Beratung Vivendi & MediFox DAN (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei voize-l nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize-l vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von voize-l einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
