Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy in Berlin

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Vertriebsoperationen und entwickle Prozesse für unser schnelles Wachstum.
  • Unternehmen: Voize ist ein innovatives Startup mit einer Mission, die Arbeitswelt zu verbessern.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Zugang zu Lernplattformen.
  • Weitere Informationen: Offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf die Zukunft der Arbeit.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder Sales Ops in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Warum voize? Weil wir mehr als nur ein Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontline-Arbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch Büroarbeit und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen.

Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen Menschen nicht durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss.

Unsere Mission wird durch eine Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar in der Serie A unterstützt, angeführt von Balderton Capital, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und mehr als 200.000 Nutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern.

Als dynamisches Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!

Deine Mission: Wachstumsprozesse gestalten!

Ich bin Jeremy, ich leite RevOps bei voize. Ich suche die Person, die die Verkaufsoperationen besitzt, während wir skalieren: neue Märkte, neue Segmente und ein schnell wachsendes Verkaufsteam in all diesen Bereichen.

Als Senior Sales Operations Manager baust du die GTM-Engine, die uns über 100 Millionen Euro ARR trägt, und arbeitest eng mit unseren Vertriebsleitern zusammen, unterstützt von wirklich guten Werkzeugen und KI-gestützten Arbeitsweisen. In dieser Phase unserer Hyperwachstumsreise einzusteigen, ist selten: groß genug, dass die Probleme real sind, früh genug, dass du entscheidest, wie sie gelöst werden.

Diese Rolle besteht zu etwa 60 % aus dem Aufbau neuer Prozesse und zu 40 % aus dem Betrieb des Bestehenden. Wenn du eine ausgereifte Maschine optimieren möchtest, ist das hier nicht der Fall. Wenn du die Maschine entwerfen möchtest, sowohl für jetzt als auch für das, was kommt, dann ist es das.

Dein tägliches Geschäft - Kein Tag gleicht dem anderen

  • Territorium, Vergütung & Kapazität: Übernimm das globale Konto, das Territorium und das Buchmodell. Teile Bücher für neue AEs auf, halte die Segmentierung ehrlich, während wir Krankenhäuser und neue geografische Gebiete hinzufügen, und baue das Kapazitäts- und Quotenmodell, das unseren Finanzplan untermauert.
  • Prognosen: Führe den Prognoseprozess von Anfang bis Ende mit unserem VP Sales und den Teamleitern durch: wöchentliche Hygiene, Einreichung und Zusammenfassung, vierteljährliche Verpflichtungen. Diagnostiziere, warum Deals scheitern, und etabliere den Prozess in den USA, Frankreich und Großbritannien, während diese Teams aufbauen.
  • Einblicke, auf die das Unternehmen reagiert: Definiere die Verkaufskennzahlen, die wir verwenden, und verwandle Pipeline- und Trichterdaten in Analysen, die Vorstandssitzungen, monatliche GTM-Überprüfungen und wöchentliche Deal-Inspektionen steuern. Du definierst, was gemessen wird; unser Daten- und BI-Team baut die darunterliegende Schicht auf.
  • Kommerzielle Prozesse: Gestalte, wie nicht-standardisierte Deals bei voize verwaltet werden. Du legst die Regeln fest und richtest die Funktion ein; du wirst nicht die Genehmigungswarteschlange sein.
  • Prozess- und Toolenablement: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebstraining stellst du sicher, dass das, was gebaut wird, tatsächlich angenommen wird, indem du mit Führungskräften, AEs und SDRs zusammenarbeitest, um die Arbeit mit dem größten Einfluss zu priorisieren.
  • Der GTM-Stack, KI-first: Übernimm die Verkaufsseite des CRM und die Tools darum herum. Automatisiere die manuelle Schicht mit Claude, n8n und allem anderen, was seinen Platz verdient, und nimm eine echte Position ein, welche Werkzeuge wir als nächstes kaufen, während wir skalieren.

Dein Skillset - Was du mitbringst

  • 3+ Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations oder GTM-Strategie in einem schnell wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen oder in der Strategie-/Technologieberatung, VC oder M&A vor einer operativen Rolle. Du hast gesehen, was kaputtgeht, wenn ein Verkaufsteam skaliert, weil du derjenige warst, der es repariert hat.
  • Außergewöhnliche Stakeholder-Fähigkeiten. Du arbeitest gleichberechtigt mit VPs und Teamleitern zusammen, widersprichst mit Beweisen und sorgst dafür, dass Veränderungen von Personen angenommen werden, die nicht an dich berichten.
  • Scharfe analytische Instinkte und tiefes CRM-Wissen. Experte in Tabellenkalkulationen, vertraut mit der Analyse von Daten in einem BI-Tool, und du hast eine HubSpot- oder Salesforce-Instanz besessen, anstatt nur darin gearbeitet zu haben. Du gehst tief in die Datenanreicherung und erkennst die Muster, die unser Datenmodell vertrauenswürdig halten.
  • Du hast die Prognose unterstützt. Du kannst über Methodik sprechen, wo es schiefging und was du geändert hast. Dasselbe gilt für einen Territorial- oder Quotenplan, den du erstellt und mit der Vertriebsleitung abgestimmt hast.
  • Unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität. Du bist mit keinem Handbuch vertraut, priorisierst rigoros und lieferst Ergebnisse, anstatt Empfehlungen zu produzieren.
  • KI-nativ als Builder, nicht nur als Benutzer. Du verwendest bereits Claude, n8n oder ähnliche Tools, um manuelle Arbeiten aus deinem eigenen Tag zu entfernen, und kannst auf etwas Konkretes verweisen, das du auf diese Weise geliefert hast.

Gemeinsam wachsen - was du bei voize erwarten kannst

  • Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, dass du echte Probleme angehen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben wirst, um Frontline-Arbeitern mehr Zeit für Menschen zu geben.
  • Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob du von unserem Büro in Berlin oder remote aus ganz Deutschland arbeitest.
  • Werde Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
  • Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
  • Du entscheidest, wann du am besten arbeitest, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.

Bereit zu reden? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy in Berlin Arbeitgeber: voize

Bei voize sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber – wir bieten eine bedeutungsvolle und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, an der Spitze der Finanztechnologie zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss zu erzielen. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während flexible Arbeitszeiten und großzügige Vorteile wie 30 Urlaubstage und Zugang zu Lernplattformen sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.

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Kontaktdaten:

voize Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy in Berlin erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie voize treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an voize empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von voize dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei voize bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Sales Ops & Strategy in Berlin mit Bravour zu bestehen

Revenue Operations
Sales Operations
GTM-Strategie
Stakeholder Management
Analytische Fähigkeiten
CRM-Expertise
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei voize bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei voize erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!