Special Projects Manager in Berlin

Special Projects Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für einen reibungslosen Plattformstart.
  • Unternehmen: Innovatives Startup, das KI-Lösungen für Frontline-Arbeiter entwickelt.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Zugang zu Lernplattformen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache echten Unterschied für Menschen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in komplexen Softwareprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontline-Mitarbeiter Zeit ist - Zeit zum Kümmern, Verbinden und Präsenz zeigen. Heute geht diese Zeit durch Bürokratie und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen. Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss.

Unsere Mission wird durch eine Series A-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und mehr als 200.000 Benutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern.

Ihre Mission: Starten Sie unsere Plattform der nächsten Generation, pünktlich und ohne Überraschungen. Als Special Projects Manager im CEO-Büro sind Sie für eines unserer wichtigsten Projekte von Anfang bis Ende verantwortlich, damit die neue Plattform pünktlich gestartet wird, die Kunden sicher wechseln und kein Team überrascht wird. Sie halten den Plan, die Abhängigkeiten, die Entscheidungen und die Bereitschaft jedes Teams und arbeiten eng mit unseren Gründern zusammen. Sobald der Start auf Kurs ist, übernehmen Sie das nächste Sonderprojekt aus dem CEO-Büro.

Ihr tägliches Geschäft - Kein Tag ist wie der andere:

  • Führen Sie das Projektbetriebssystem: das Hub, die Aufgabenverfolgung, das Protokoll offener Fragen, wöchentliche Synchronisationen und Freitagsupdates, die jedes Team aufeinander abstimmen.
  • Besitzen Sie den integrierten Plan über Produkt und Aufbau, Go-Live, Kunden und Pilotprojekte, Geschäftsmodell, Ankündigungen, Schulungen, rechtliche Aspekte und Datenschutz.
  • Verfolgen Sie Entscheidungen, indem Sie offene Fragen in einseitige Entscheidungsbriefings umwandeln, diese rechtzeitig von der richtigen Person entscheiden lassen und Risiken frühzeitig mit klaren Optionen eskalieren.
  • Steuern Sie die Bereitschaft in Vertrieb, Kundenservice, Support, Schulung und Lösungsengineering mit Playbooks, Briefings und dem öffentlichen Startleitfaden.
  • Koordinieren Sie Pilotkunden und Berater mit unseren Gründern und planen Sie ab 2027 die Rollouts in Einrichtungen, damit diese reibungslos ohne Beteiligung der Gründer ablaufen.

Ihr Skillset - Was Sie mitbringen:

  • Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrstufiger Softwareprojekte in einem hochstandardisierten Umfeld, wie z.B. Top-Tier-Consulting oder einer PMO- oder BizOps-Rolle in einem Scale-up.
  • Haben Sie funktionsübergreifende Projekte von Anfang bis Ende geleitet.
  • Strukturiertes Denken und Schreiben: Sie verwandeln Unklarheiten in einen Plan, ein Entscheidungsbriefing oder ein einseitiges Update - und KI spielt eine Schlüsselrolle in Ihrer täglichen Arbeit.
  • Sie treiben wichtige Stakeholder, von Gründern über Ingenieure bis hin zu Entscheidungsträgern bei Kunden, zu Entscheidungen ohne formale Autorität und wissen, wann Sie eskalieren müssen.
  • Ausführungsorientierung, geringe Eitelkeit und Diskretion: Sie erledigen die unglamouröse Arbeit und gehen mit hochsensiblen Informationen sorgfältig um.
  • Deutsch und Englisch auf C1+-Niveau, wohnhaft in Berlin, 3-4 Tage vor Ort und bereit, zu Kundenstandorten in ganz Deutschland zu reisen.

Gemeinsam wachsen - was Sie bei voize erwarten können:

  • Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, dass Sie Herausforderungen angehen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben werden, um Frontline-Mitarbeitern mehr Zeit für Menschen zu geben.
  • Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob Sie von unserem Büro in Berlin oder remote aus ganz Deutschland arbeiten.
  • Werden Sie Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
  • Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus Ihren Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
  • Sie entscheiden, wann Sie am besten arbeiten, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.

Bereit zu sprechen? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen - egal wer Sie sind oder welchen Hintergrund Sie haben!

Special Projects Manager in Berlin Arbeitgeber: voize

Bei voize sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber – wir bieten eine bedeutungsvolle und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, an der Spitze der Finanztechnologie zu arbeiten und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss zu erzielen. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während flexible Arbeitszeiten und großzügige Vorteile wie 30 Urlaubstage und Zugang zu Lernplattformen sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch privat gedeihen können.

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Kontaktdaten:

voize Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Special Projects Manager in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei voize anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Special Projects Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei voize vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Special Projects Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Strukturiertes Denken
Entscheidungsfindung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei voize klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.