Director of Product (m/f/d) - SaaS/AI

Warum voize? Weil Pflegekräfte ihre Zeit zurückverdienen. Wir bauen den KI-Begleiter für Europas 2M+ Frontline-Pflegekräfte. Heute nutzen über 2.000 Pflegeeinrichtungen und mehr als 150.000 Pflegekräfte voize jede Schicht - und unsere KI gibt ihnen bis zu 30% ihrer Zeit zurück: Zeit zum Pflegen, zum Verbinden, um bei den Menschen zu sein, die sie am meisten brauchen.

Wir haben kürzlich eine Series A in Höhe von 50 Millionen Euro unter der Leitung von Balderton Capital abgeschlossen, mit HV Capital und Y Combinator - aber was wichtiger ist: Wir sind bereits in einem der schwierigsten Umgebungen, um zu bauen, im großen Maßstab aktiv.

Warum jetzt? Wir haben die Produkt-Markt-Passung erreicht - und die Gesundheitssysteme weltweit stehen unter massivem Druck: Personalmangel, steigende Nachfrage und zunehmende Komplexität. Die nächsten 24 Monate sind der Übergang vom Durchbruch-Startup zum Marktführer - Skalierung von 150.000 auf über 500.000 Pflegekräfte, von Deutschland zu einer Multi-Länder-Präsenz.

Ihre Mission: Bauen Sie das Produkt-System, das KI im Frontline-Gesundheitswesen skalierbar macht.

Als Director of Product leiten Sie die Entwicklung der Produktorganisation und Plattform von voize - definieren, wie KI Teil der täglichen Arbeitsabläufe für Tausende von Frontline-Pflegekräften wird.

Sie besitzen die Roadmap, bauen und skalieren ein leistungsstarkes Produktteam, während Sie sich durch komplexe vertikale Herausforderungen navigieren. Ihre Rolle befindet sich im Zentrum des Unternehmens:

• Umwandlung komplexer, realer Pflegeprozesse in intuitive Produkterlebnisse
• Umwandlung von KI-Fähigkeiten in zuverlässige, alltägliche Nutzung
• Umwandlung von Produktqualität in betriebliche Effizienz im großen Maßstab

Sie stellen sicher, dass wir Produkte entwickeln, die nicht nur von den Nutzern geliebt werden, sondern auch messbare Auswirkungen in hochdruckbelasteten, realen Umgebungen erzielen - dabei Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit ausbalancierend.

Was Sie übernehmen werden:

• Leiten und Skalieren der Produktorganisation. Wachsen Sie das Team von 6 auf 10+ PMs, indem Sie eine hervorragende Führungsebene und klare Verantwortlichkeiten über die Bereiche hinweg aufbauen.
• Definieren der Produktstrategie. Gestalten Sie die Richtung der Plattform über verschiedene Vertikale hinweg, indem Sie klare Wetten und Abwägungen treffen, wo investiert werden soll.
• Besitzen der Produkt-Roadmap. Übersetzen Sie die Unternehmensstrategie in klare Prioritäten, Abwägungen und Ausführungen.
• Aufbauen enger Feedbackschleifen. Verbinden Sie Kunden, Daten und interne Teams, um schnelle Iterationen und reale Auswirkungen zu erzielen.
• Gestalten des Produktbetriebsystems. Definieren Sie Prozesse, Werkzeuge und Rituale, die Geschwindigkeit, Klarheit und Qualität im großen Maßstab ermöglichen.
• Steigern der Produktqualität und -auswirkungen. Stellen Sie sicher, dass das, was wir ausliefern, die betriebliche Effizienz verbessert und messbaren Wert liefert.
• Einstellen und Entwickeln von Talenten. Bauen Sie vertikale Produktteams auf und fördern Sie die nächste Generation von Produktführern.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Produktführung. Sie haben ein leistungsstarkes Produktteam (10+ Personen) geleitet und skaliert, einschließlich Einstellung, Strukturierung und Entwicklung von PMs.
• 0→1 und Skalierungserfahrung. Sie haben komplexe B2B SaaS-Produkte aufgebaut und skaliert, idealerweise über mehrere Vertikale oder Anwendungsfälle hinweg.
• Großes Produkturteil. Sie verstehen, wie Produktqualität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit die Kundenergebnisse und die Unternehmensleistung beeinflussen.
• Dateninformierte Entscheidungsfindung. Sie sind vertraut mit Metriken, Dashboards und Werkzeugen (z.B. Grafana), um die Priorisierung zu steuern.
• Führung über Funktionsgrenzen hinweg. Sie bringen Produkt, Design, Engineering und GTM um klare Ziele und Ausführungen in Einklang.
• Praktische Erfahrung, wenn nötig. Sie sind bereit, in Details einzutauchen, während Sie Systeme aufbauen, die über Sie hinaus skalieren.
• Erfahrung in komplexen Umgebungen. Sie können mit Unklarheiten, unvollkommenen Daten und sich entwickelnden Einschränkungen umgehen.
• In Berlin ansässig. Sie wohnen in Berlin oder können 2–3 Tage pro Woche vor Ort in erreichbarer Entfernung sein.

Gemeinsam wachsen - was Sie bei voize erwarten können:

• Fürsorgliche, kollaborative Kultur. Wir schätzen Klarheit, niedrigen Ego und enge Zusammenarbeit zwischen CS, Tech, GTM und Operations.
• Bedeutender Aufstieg. Wettbewerbsfähige Vergütung, 32 Tage Urlaub, Vorteile und Aktienoptionen. Sie sind Mitgestalter des Erfolgs des Unternehmens.
• Flexibilität, die funktioniert. Hybrides Setup, flexible Arbeitszeiten und die Autonomie, um Ihr Bestes zu geben.

Bereit zu sprechen? Bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie in 24 Monaten zurückblicken möchten und sagen können, dass dies die Rolle war, die Ihre Karriere definiert hat - in der Sie 500.000 Pflegekräfte geholfen haben, ihre Zeit zurückzugewinnen und eine kategoriedefinierende Produktorganisation aufgebaut haben, dann ist dies die Rolle.

Wir wissen, dass großartige Führungskräfte aus unterschiedlichen Hintergründen kommen. Wenn Sie davon begeistert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.