Early Careers Recruiter (m/w/d) - Health tech

Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontarbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch Verwaltungsarbeit verloren, die Pflegekräfte von dem ablenkt, was am wichtigsten ist: den Menschen. Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und über 200.000 Nutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern.

Unsere Mission wird durch eine Series A-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs. Als schnell wachsendes Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!

Deine Mission: Baue die Einstellungsmaschine hinter dem Wachstum von voize

Als Early Careers Recruiter bist du verantwortlich für die Einstellungsmaschine, die junge Talente in die Trainings- und Kundenserviceteams (CX) von voize bringt - dabei hältst du eine hohe Pipeline in Bewegung, ohne die Qualität zu verlieren, und baust die Universitätspartnerschaften auf, die uns zu großartigen Kandidaten führen. Erfolg sieht aus wie eine Einstellungsmaschine, die reibungslos skaliert, während wir wachsen.

Dein tägliches Geschäft - Kein Tag ist wie der andere

• Übernehme das End-to-End-Volumenrecruiting für CX, von der Intake-Briefing mit den Einstellungsmanagern bis hin zu unterzeichneten Verträgen.
• Baue und verwalte hochvolumige Pipelines mit unserem ATS (Ashby), wobei jede Phase sichtbar und in Bewegung bleibt.
• Verbringe viel Zeit in der Woche mit Gesprächen mit Kandidaten, oft 15 bis 30 Gespräche, Screening, Interviews und Koordination, ohne die Qualität zu beeinträchtigen, während das Volumen wächst.
• Baue und pflege Universitätspartnerschaften, von der ersten Kontaktaufnahme mit Karrierezentren bis hin zu regelmäßigen Campusveranstaltungen.
• Arbeite eng mit den Einstellungsmanagern zusammen, um den Einstellungsbedarf vorherzusagen und deine Pipeline anzupassen, bevor sie ein Problem wird.

Dein Skillset - Was du mitbringst

• 0-1 Jahre Erfahrung im Recruiting, Kundenservice, Vertrieb oder einer anderen menschenorientierten Rolle (relevante Praktika und Werkstudentenstellen zählen).
• Komfortabel darin, mehrere offene Stellen gleichzeitig zu betreuen, auch wenn das bedeutet, 15-30 Kandidatengespräche in einer Woche zu führen.
• Erfahrung oder echtes Interesse am Aufbau von Universitäts- und Frühtalentpartnerschaften, die in eine stetige Einstellpipeline münden.
• Echter Hunger und Durchhaltevermögen: Du hast es gezeigt, indem du einen anspruchsvollen Job, ein Studentenprojekt oder ein Nebenprojekt erfolgreich gemeistert hast - bei voize bedeutet das, neue Tools ohne Handbuch zu erlernen und länger zu bleiben, wenn ein Einstellungsdruck erforderlich ist.
• Neugierig auf KI: Du hast mit ChatGPT, Claude oder einem anderen KI-Tool für Schulprojekte oder persönliche Projekte experimentiert - vielleicht sogar deine erste Claude-Fähigkeit oder einfache Automatisierung erstellt.
• Fließendes Deutsch (C2) und Englisch (C1).

Gemeinsam wachsen - was du bei voize erwarten kannst

• Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, du wirst Herausforderungen meistern, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, indem du Frontarbeitern mehr Zeit für Menschen gibst.
• Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob du von unserem Büro in Berlin oder remote aus ganz Deutschland arbeitest.
• Werde Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
• Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
• Du entscheidest, wann du am besten arbeitest, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.

Bist du bereit zu reden? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!