Engineering Manager (m/f/d)

Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontline-Arbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch unnötige Arbeiten und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen.

Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss.

Unsere Mission wird durch eine Series A-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden VCs. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und über 200.000 Nutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern.

Als dynamisches Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!

Deine Mission:

• Ermächtige dein Team, skalierbare, qualitativ hochwertige Software zu entwickeln und pünktlich auszuliefern.
• Führe mit technischer und strategischer Vision und fördere eine Kultur der Inklusivität, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Verfeinere Prozesse und Teamstrukturen, damit Ingenieure gedeihen und wirkungsvolle Lösungen liefern können.

Dein tägliches Geschäft:

• Stelle ein, betreue und entwickle ein leistungsstarkes Engineering-Team.
• Baue und skaliere ein starkes, motiviertes, funktionsübergreifendes Team, indem du Top-Talente anziehst, fortlaufendes Coaching anbietest und eine wachstumsorientierte Denkweise förderst.
• Förderung einer inklusiven, vertrauensvollen Kultur und Unterstützung des Karrierewachstums.
• Schaffe ein Umfeld, in dem Ingenieure sich geschätzt, ermächtigt und psychologisch sicher fühlen, während du strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten anbietest.
• Stimme die technische Ausrichtung mit der Produkt- und Unternehmensstrategie ab.
• Arbeite eng mit der Führung zusammen, um sicherzustellen, dass die Prioritäten der Technik den Geschäftserfolg vorantreiben, wobei Innovation und technische Machbarkeit in Einklang gebracht werden.
• Stelle eine qualitativ hochwertige, skalierbare und zuverlässige Softwareauslieferung sicher.
• Implementiere Best Practices für Tests, Architektur und Codequalität, um die Systemleistung, Sicherheit und Skalierbarkeit aufrechtzuerhalten.
• Optimiere die Entwicklererfahrung, Werkzeuge und Arbeitsabläufe.
• Verbessere kontinuierlich die Engineering-Prozesse, CI/CD-Pipelines und Entwicklungstools, um die Effizienz zu maximieren und Reibungen zu reduzieren.
• Überwache die Projektausführung, halte Fristen ein und erreiche Geschäftsziele.
• Leite die Projektplanung, stelle eine fristgerechte Lieferung sicher und gehe proaktiv Risiken an, um die Teams auf wichtige Ziele auszurichten und fokussiert zu halten.
• Arbeite eng mit ML, Produkt und Daten zusammen.
• Überbrücke die Kluft zwischen Technik und anderen Disziplinen, um eine nahtlose Kommunikation und Abstimmung über technische und geschäftliche Bedürfnisse sicherzustellen.

Dein Skillset – Was du mitbringst:

• Nachgewiesene Erfahrung als Engineering Manager oder in einer ähnlichen Führungsrolle, du solltest Erfahrung im Management von Mitarbeitern haben.
• Starker Hands-on-Mindset, der täglich mit modernen Entwicklungstools, CI/CD-Pipelines und der Optimierung von Entwickler-Workflows arbeitet.
• Technischer Hintergrund in der Backend-Entwicklung (Kotlin und mobile Entwicklung sind von Vorteil).
• Erfahrung im Aufbau zuverlässiger, qualitativ hochwertiger Produktionssysteme mit starken Engineering-Praktiken.
• Erfahrung mit agilen Methoden, Projektmanagement und Lieferprozessen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Teams und externen Partnern aufzubauen.
• Fähigkeit, technische Strategien voranzutreiben und sie mit Geschäfts- und Produktzielen in Einklang zu bringen.
• Leidenschaft für Mentoring, Coaching und Talententwicklung in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Abteilungen, einschließlich Produkt, Daten, CS und GTM.
• Erfahrung in der Durchführung komplexer Integrationen und partnerschaftsgetriebenen Projekten (Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil).
• Starke Erfolgsbilanz beim Einstellen und Aufbau leistungsstarker Engineering-Teams.
• Fließend in Englisch (C1) und Deutsch ist von Vorteil (C1), um effektiv mit Teams und Partnern zu kommunizieren.

Gemeinsam wachsen – was du bei voize erwarten kannst:

• Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, du wirst Herausforderungen meistern, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, damit Gesundheitsfachkräfte mehr Zeit für echte Patientenversorgung haben.
• Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob du von unserem Büro in Berlin oder remote aus Deutschland arbeitest.
• Werde ein Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
• Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Firmenausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.
• Du entscheidest, wann du am besten arbeitest, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.

Bereit zu reden? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen – egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!