Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung skalierbarer Software und fördere Innovation.
- Arbeitgeber: Voize revolutioniert die Gesundheitsbranche mit KI und hat ein starkes Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu Lernplattformen.
- Andere Informationen: Offene Kultur, regelmäßige Teamevents und echte Karrierechancen in einem schnell wachsenden Startup.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und technischem Hintergrund in Backend-Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Bei voize revolutionieren wir die Gesundheitsbranche mit KI: Pflegekräfte sprechen einfach ihre Dokumentation in ihre Smartphones, und unsere KI generiert automatisch die richtigen Einträge. Dies spart jeder Pflegekraft durchschnittlich 39 Minuten pro Tag, verbessert die Qualität der Dokumentation und macht ihre tägliche Arbeit viel lohnender. Voize ist YCombinator-finanziert, bereits in über 600 Seniorenheimen im Einsatz und hat in den letzten 90 Tagen um 100% gewachsen. Unsere Kunden sparen jährlich über 3,5 Millionen Stunden – Zeit, die für Menschen statt für Papierkram verwendet wird.
Ihre Mission: Als Engineering Manager (m/w/d) besteht Ihre Mission darin, Ihr Team zu befähigen, skalierbare, qualitativ hochwertige Software zu entwickeln und pünktlich auszuliefern. Sie werden sowohl mit technischer als auch strategischer Vision führen, eine Kultur der Inklusivität, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördern. Durch die Verfeinerung von Prozessen und Teamstrukturen ermöglichen Sie es Ingenieuren, zu gedeihen und wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
Ihr tägliches Geschäft:
- Ein hochleistungsfähiges Engineering-Team einstellen, betreuen und entwickeln
- Ein starkes, motiviertes, funktionsübergreifendes Team aufbauen und skalieren, indem Sie Top-Talente anziehen, fortlaufendes Coaching anbieten und eine wachstumsorientierte Denkweise fördern
- Eine inklusive, vertrauensvolle Kultur fördern und das Karrierewachstum unterstützen
- Ein Umfeld schaffen, in dem Ingenieure sich geschätzt, befähigt und psychologisch sicher fühlen, während strukturierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten bereitgestellt werden
- Technische Ausrichtung mit Produkt- und Unternehmensstrategie abstimmen
- Eng mit der Führung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Prioritäten der Technik den Geschäftserfolg vorantreiben, wobei Innovation und technische Machbarkeit in Einklang gebracht werden
- Sichere, skalierbare und zuverlässige Softwarebereitstellung gewährleisten
- Best Practices für Tests, Architektur und Codequalität implementieren, um die Systemleistung, Sicherheit und Skalierbarkeit aufrechtzuerhalten
- Entwicklererfahrung, Tools und Arbeitsabläufe optimieren
- Engineering-Prozesse, CI/CD-Pipelines und Entwicklungstools kontinuierlich verbessern, um die Effizienz zu maximieren und Reibungen zu reduzieren
- Projektumsetzung überwachen, Fristen und Geschäftsziele einhalten
- Projektplanung vorantreiben, rechtzeitige Lieferung sicherstellen und proaktiv Risiken angehen, um Teams auf wichtige Ziele auszurichten und fokussiert zu halten
- Eng mit ML, Produkt und Daten zusammenarbeiten
- Die Kluft zwischen Technik und anderen Disziplinen überbrücken, um nahtlose Kommunikation und Abstimmung zu technischen und geschäftlichen Bedürfnissen sicherzustellen
Ihr Skillset – Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Engineering Manager oder in einer ähnlichen Führungsrolle, Sie müssen Erfahrung im Management von Mitarbeitern haben
- Starker Hands-on-Mindset, täglich mit modernen Entwicklungstools, CI/CD-Pipelines und der Optimierung von Entwickler-Workflows zu arbeiten
- Technischer Hintergrund in der Backend-Entwicklung (Kotlin und mobile Entwicklung sind von Vorteil)
- Erfahrung im Aufbau zuverlässiger, hochwertiger Produktionssysteme mit starken Ingenieurpraktiken
- Erfahrung mit agilen Methoden, Projektmanagement und Lieferprozessen
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Teams und externen Partnern aufzubauen
- Fähigkeit, technische Strategien voranzutreiben und sie mit Geschäfts- und Produktzielen in Einklang zu bringen
- Leidenschaft für Mentoring, Coaching und Talententwicklung in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Abteilungen, einschließlich Produkt, Daten, CS und GTM
- Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Integrationen und partnerschaftsgetriebener Projekte (Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil)
- Starke Erfolgsbilanz beim Einstellen und Aufbauen leistungsstarker Engineering-Teams
- Fließend in Englisch (C1) und Deutsch ist von Vorteil (C1), um effektiv mit Teams und Partnern zu kommunizieren
Wachstum gemeinsam – was Sie bei voize erwarten können:
- Werden Sie Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen
- Unser Büro befindet sich in Berlin, und Sie sind offen für hybrides Arbeiten
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, weil Sie am besten wissen, wann Sie am effizientesten arbeiten!
- Zugang zu verschiedenen Lernplattformen (z.B. Blinkist, Audible usw.)
- Wir haben eine offene Kultur und organisieren regelmäßige Arbeitswochen und Teamevents, um zusammenzuarbeiten und zu verbinden
- Wir sind ein schnell wachsendes Start-up, daher werden Sie auf verschiedene Herausforderungen stoßen, die die perfekte Grundlage für persönliches Wachstum bieten
- Ihre Arbeit wird einen echten Einfluss haben und dazu beitragen, die Arbeitslast für Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verringern
- Kostenloses Deutschland-Ticket und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- 30 Tage Urlaub – plus Ihren Geburtstag frei
Bereit zu reden? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen – egal wer Sie sind oder welchen Hintergrund Sie haben!
Engineering Manager (m/f/d) Hospital Arbeitgeber: voize
Kontaktperson:
voize HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/f/d) Hospital
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Mission von voize beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Story so gestalten, dass sie Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an voize und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/f/d) Hospital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen. Zeige auf, wie du mit deinem Know-how zur Verbesserung der Gesundheitsbranche beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von voize zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitest
✨Verstehe die Mission von voize
Mach dich mit der Mission und den Werten von voize vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Revolutionierung der Gesundheitsbranche beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die soziale Wirkung, die das Unternehmen anstrebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deinen technischen Hintergrund zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die Herausforderungen beziehen, die voize aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mentoring
Da die Rolle des Engineering Managers auch das Coaching und die Entwicklung von Talenten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring zu sprechen. Teile, wie du andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.