Founders Associate - CEO Office (m/f/d) - AI health-tech

Ich bin Marius, Chief of Staff bei voize. Diese Rolle berichtet an mich, und wer sie übernimmt, wird enger mit mir zusammenarbeiten als jeder andere im Unternehmen.

voize wächst schnell, und schnell wachsende Unternehmen produzieren eine spezifische Art von Arbeit: Themen, die wichtig sind, aber niemandem gehören. Ein neuer Markt benötigt operative Grundlagen. Ein unternehmensweites Verfahren muss aufgebaut werden. Eine Entscheidung benötigt eine scharfe Analyse. Wir bauen ein CEO-Büro auf, das genau diese Arbeit übernehmen wird. Du wärst die erste Einstellung dafür.

Um es konkret zu machen, könnten deine ersten Monate so aussehen: Du übernimmst die operative Grundlage für einen unserer neuen Märkte von Anfang bis Ende - Forschung, Anbieter- und Partneraufbau, lokale Operationen - bis alles einfach läuft. Und du baust einen unternehmensweiten Prozess von Grund auf, zum Beispiel wie funktionsübergreifende Projekte skopiert, priorisiert und verfolgt werden, und rollst ihn im gesamten Unternehmen aus.

Ich gebe Vertrauen und Autonomie standardmäßig. Ich sehe meine Aufgabe als Manager so: Setze Ziele, die du tatsächlich erreichen kannst, gib dir die Ressourcen, um dorthin zu gelangen, räume dir Hindernisse aus dem Weg, lehre dich, was ich weiß - und dann lass dich in Ruhe. Ich kümmere mich um Ergebnisse, nicht um Stunden.

Du wirst viel Freiheit und wenig Aufsicht haben. Das ist ein Geschenk, wenn du autonom arbeitest, und ein Problem, wenn nicht. Autonomie bedeutet jedoch nicht Stille. Ich erwarte, dass du früh um Hilfe bittest, nicht nachdem etwas leise entgleist ist.

Ich bin sehr meinungsstark und direkt. Du wirst immer wissen, wo du stehst, und ich erwarte das Gleiche zurück - einschließlich, dass du mir sagst, wenn du denkst, dass ich falsch liege.

Dein Hintergrund ist weniger wichtig als dein Muster. Du könntest aus der Beratung, VC, einem Startup oder etwas kommen, das du selbst aufgebaut hast. Was mir wichtig ist: Du übernimmst Verantwortung, bevor es dir zugewiesen wird. Du kannst in ein Thema geworfen werden, von dem du nichts weißt, und innerhalb von Tagen Klarheit schaffen. Du hältst eine hohe Messlatte für deine eigene Arbeit, ohne dass jemand nachprüft. Du stellst früh eine scharfe Frage, anstatt eine falsche Annahme spät zu verteidigen. Und Tempo gibt dir Energie, anstatt dich zu erschöpfen.

Die Pflegekrise ist eines der existenziellen Probleme, mit denen wir konfrontiert sind: Immer weniger Menschen kümmern sich um immer mehr von uns. Wir bauen etwas, das wirklich hilft - über 200.000 Pflegekräfte nutzen voize, um Zeit für Menschen zurückzugewinnen, anstatt für Papierkram.

Dieser Job wird intensiv sein, und es wird Spaß machen. Du wirst in deinem ersten Jahr mehr Einblick erhalten als die meisten Rollen in fünf Jahren - in den CEO, mich, das restliche Managementteam und jeden Teil des Unternehmens. Ich werde persönlich in dein Wachstum investieren. Und die Rolle ist nicht festgelegt: Du wirst sie so gestalten, wie du möchtest.

Wenn du das gelesen hast und denkst, dass das für dich ist, bewirb dich bitte, egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast! Ich möchte dich kennenlernen.