Founding Technical Account Manager (French Speaking) m/f/d

Founding Technical Account Manager (French Speaking) m/f/d

Berlin Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der technische Rückhalt für unseren Markteintritt in Frankreich und unterstütze unsere ersten Kunden.
  • Unternehmen: Voize ist ein innovatives Startup, das KI-Lösungen für den Gesundheitssektor entwickelt.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Zugang zu Lernplattformen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Pflege mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in technischer Unterstützung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk an die Mitarbeiter an vorderster Front Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch unnötige Arbeiten und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen.

Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen Menschen nicht durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss.

Unsere Mission wird durch eine Series-A-Finanzierung in Höhe von 50 Millionen US-Dollar unterstützt, die von Balderton Capital geleitet wird, mit Unterstützung von HV Capital, Y Combinator und anderen führenden Wagniskapitalgebern. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen voize, und mehr als 200.000 Benutzer verlassen sich auf unseren KI-Begleiter, um ihre tägliche Arbeitslast zu erleichtern.

Als dynamisches Team kombinieren wir erstklassige Technologie mit bedeutendem sozialen Einfluss. Und jetzt suchen wir dich, um uns bei dieser Mission zu unterstützen!

Deine Mission: Sei das technische Rückgrat unseres französischen Markteintritts. Frankreich ist unser nächster großer Markt - und als unser Founding Technical Account Manager (Frankreich) bist du der erste dedizierte kundenorientierte technische Mitarbeiter dafür. Du wirst der eindeutige technische Ansprechpartner für unsere ersten französischen Kunden über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg: Implementierung, technische Einrichtung, Rollout-Unterstützung, laufende Fehlersuche und kontinuierliche Verbesserung.

Dies ist eine echte Gründungsrolle. Du wirst als eine Art Schweizer Taschenmesser in den Bereichen Technischer Support und Lösungsengineering agieren - heute praktisch Lösungen finden und morgen die Handbücher, Dokumentationen und Prozesse erstellen, auf denen ein ganzes französisches technisches Team basieren wird. Deine Arbeit macht die ersten französischen Kunden von voize äußerst erfolgreich und empfehlenswert.

Dein tägliches Geschäft - Kein Tag ist wie der andere:

  • Technische Planung und Einrichtung für neue französische Kunden und Rollouts von Anfang bis Ende übernehmen - vom ersten technischen Scoping-Gespräch bis zum Go-Live und zur stabilen Nutzung.
  • Eingehende Kunden- und technische Unterstützung für den französischen Markt: Jede französische Supportanfrage hat einen klaren Ansprechpartner - du triagierst, behebst, löst oder eskalierst innerhalb der vereinbarten Reaktionszeiten.
  • Unklare Probleme praktisch diagnostizieren - über unsere App, Backend, IT auf Kundenseite (Netzwerke, Geräte, MDM) und Systemintegrationen - und die Kunden während des gesamten Prozesses klar informieren, auf Französisch.
  • Das französische Handbuch von Grund auf neu erstellen: Einrichtungs- und Unterstützungsdokumentation, Eskalationswege, Reaktionsstandards und Nachverfolgung wiederkehrender Probleme, auf denen zukünftige Mitarbeiter im Markt aufbauen werden.
  • Die technische Stimme des französischen Kunden sein: Eskalationen und wiederkehrende Blockaden kategorisieren und in Produkt, Support und Lösungsengineering zurückspeisen.
  • Hand in Hand mit unseren EU-Teams arbeiten: klare Eskalationswege in Support, Lösungsengineering und Produkt - mit dem Ziel, dass standardisierte französische Anfragen nicht mehr von ad-hoc-Hilfe des bestehenden Teams abhängen.
  • Lerninhalte in Hebel umwandeln: Die häufigsten technischen Blockaden im französischen Markt identifizieren - von IT-Mustern in Einrichtungen bis hin zu lokalen Software-Ökosystemen - und in bessere Prozesse, Dokumentationen und Produktfeedback übersetzen.

Dein Skillset - Was du mitbringst:

  • Mehrere Jahre Erfahrung im technischen Support, Lösungsengineering, technischem Account Management oder Implementierung - idealerweise im B2B SaaS, Gesundheitswesen oder einem anderen operativ komplexen Umfeld.
  • Praktische Fähigkeiten zur Fehlersuche: Du bist sicher im Umgang mit Protokollen, APIs, Integrationen, Netzwerktechniken und Geräte-/MDM-Einrichtungen - und kannst einen Fehler über Systeme isolieren, die nicht dir gehören.
  • Autonomie in einer Gründungsrolle: Du gedeihst mit hoher Eigenverantwortung und wenig Struktur - du baust Prozesse und Dokumentationen dort auf, wo noch keine existieren, ohne darauf zu warten, gefragt zu werden.
  • Exzellente Kommunikation über verschiedene Zielgruppen hinweg: Du kannst einem nicht-technischen Facility-Administrator geduldig und freundlich bei einer Lösung helfen und dann präzise, reproduzierbare Fehlerberichte an die Technik weitergeben.
  • Strukturiert unter Druck: Du verwaltest viele Kunden und offene Fälle, ohne den Überblick zu verlieren - und nutzt Daten und Dashboards, um Muster zu erkennen, wiederkehrende Probleme zu verfolgen und nachzuweisen, dass sich die Dinge verbessern.
  • Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Französisch (gesprochen und geschrieben) - du wirst täglich mit französischen Einrichtungen und deren IT-Partnern arbeiten - sowie sehr gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit. Deutsch ist ein Plus.

Schön zu haben (aber nicht erforderlich):

  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Seniorenpflege oder einer anderen regulierten Branche - Kenntnisse des französischen Pflegebereichs und seines Software-Ökosystems sind ein großes Plus.

Gemeinsam wachsen - was du bei voize erwarten kannst:

  • Wir sind ein schnell wachsendes Start-up, das bedeutet, dass du Herausforderungen angehen, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben wirst, um den Mitarbeitern an vorderster Front mehr Zeit für Menschen zu geben.
  • Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob du von unserem Büro in Berlin oder remote aus ganz Deutschland arbeitest.
  • Werde Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
  • Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible sowie kostenlose Sprachkurse.
  • Du entscheidest, wann du am besten arbeitest, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.

Bereit zu reden? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!

Founding Technical Account Manager (French Speaking) m/f/d Arbeitgeber: voize

Bei voize sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber! Wir bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten, die das Leben von Gesundheitsfachkräften verbessern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem offenen, kollaborativen Teamgeist fördern wir Ihr persönliches Wachstum und Ihre berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Branche ausüben können.

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Kontaktdaten:

voize Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Technical Account Manager (French Speaking) m/f/d erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei voize bewerben

Viele Unternehmen, wie voize, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Technical Account Manager (French Speaking) m/f/d mit Bravour zu bestehen

Technische Unterstützung
Lösungsengineering
Technisches Account Management
Implementierung
Fehlerbehebung
API-Integration
Netzwerkgrundlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf voize und die ausgeschriebene Position Founding Technical Account Manager (French Speaking) m/f/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von voize an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.