Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle inspirierende Inhalte, die unsere Reichweite vergrößern und Führungskräfte empowern.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup, das KI-Lösungen für die Gesundheitsbranche entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und Zugang zu Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, idealerweise in SaaS oder Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei voize glauben wir, dass das größte Geschenk für Frontmitarbeiter Zeit ist - Zeit, um sich zu kümmern, zu verbinden und präsent zu sein. Heute geht diese Zeit durch Bürokratie und komplexe Systeme verloren, die sie von dem ablenken, was am wichtigsten ist: den Menschen. Unsere Vision ist es, dies zu ändern, indem wir KI-Begleiter entwickeln, die nahtlos digitale Arbeitsabläufe übernehmen. Wir ersetzen keine Menschen durch Technologie - wir verstärken ihren Einfluss.
voize wird von Ycombinator und führenden VCs in Europa unterstützt, ist bereits in über 1.100 Seniorenpflegeeinrichtungen installiert und wird von mehr als 75.000 Nutzern vertraut. Mit unserer selbstentwickelten voize KI transformieren wir die Gesundheitsbranche und schaffen auch in anderen Sektoren Wert.
Als dynamisches Team kombinieren wir modernste Technologie mit sozialer Wirkung. Und jetzt suchen wir Sie, um uns zu unterstützen!
Ihre Mission: Erzählen Sie Geschichten, die inspirieren, erweitern Sie unsere Reichweite und befähigen Sie Führungskräfte.
Als Growth Marketing Manager - Content bei voize werden Sie eine Content-Engine aufbauen und skalieren, die darauf ausgelegt ist, messbare Auswirkungen zu erzielen. Wesentlich für unsere Wachstumsstrategie werden Sie komplexe Themen im Bereich digitale Gesundheit in gezielte, konversionsorientierte Inhalte verwandeln, die Leads anziehen, pflegen und aktivieren. Ihre Arbeit wird direkt zur Pipeline-Erstellung beitragen, Pflegeleiter mit wertvollen Einblicken unterstützen und die Wirkung eines Produkts verstärken, das die Menschen wirklich lieben.
Ihr tägliches Geschäft - Kein Tag ist wie der andere:
- Besitzen und umsetzen der Content-Strategie von voize in Übereinstimmung mit Marketing-, Vertriebs- und Produktzielen
- Erstellen und Verwalten von Inhalten: Blogs, Fallstudien, Kundenberichte, Newsletter, Social Posts, Videoskripte + Regie
- Leiten unseres Interviewformats mit Pflegeleitern und Umwandeln von Gesprächen in skalierbare Geschichten
- Erstellen von SEO/GEO-optimierten Inhalten, um die Reichweite über Suchmaschinen und LLM zu erhöhen
- Verteilen und Verstärken von Inhalten über Web, LinkedIn, E-Mail und integrierte Kampagnen
Ihr Skillset - Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, idealerweise in SaaS oder regulierten Branchen
- Fähigkeit, komplexe Themen wie KI, digitale Gesundheit und Pflegeabläufe in fesselnde Erzählungen zu vereinfachen
- Erfahrung mit HubSpot, CMS-Plattformen und Analysetools zur Messung und Optimierung der Leistung
- Ausgezeichnete Erzähl- und Schreibfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache/bilingual)
Gemeinsam wachsen - was Sie bei voize erwarten können:
- Wir sind ein schnell wachsendes Startup, das bedeutet, Sie werden Herausforderungen meistern, schnell wachsen und einen echten Einfluss ausüben, indem Sie Frontmitarbeitern mehr Zeit für Menschen geben.
- Wir fördern eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents, egal ob Sie von unserem Büro in Berlin oder remote aus ganz Deutschland arbeiten.
- Werden Sie ein Mitgestalter unseres Erfolgs mit Aktienoptionen.
- Großzügige Vorteile: 30 Urlaubstage plus Ihren Geburtstag frei, Deutschland Transport Ticket, Urban Sports Club, regelmäßige Unternehmensausflüge und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible.
- Sie entscheiden, wann Sie am besten arbeiten, das bedeutet flexible Arbeitszeiten und ein gutes hybrides Setup.
Bereit zu sprechen? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen - egal wer Sie sind oder welchen Hintergrund Sie haben!
Growth Marketing Manager (m/f/d) - B2B Content Arbeitgeber: voize
Kontaktperson:
voize HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/f/d) - B2B Content
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei voize oder im Bereich B2B Content Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Gesundheitswesen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich über die Themen bist, die voize bewegt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte von voize zu erfahren. Das hilft dir, deine Antworten im Interview besser auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzustimmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Beispiel für einen Content-Plan oder eine Kampagne vor, die du für voize umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, komplexe Themen in ansprechende Geschichten zu verwandeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/f/d) - B2B Content
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du komplexe Themen vereinfacht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitest
✨Verstehe die Mission von voize
Mach dich mit der Vision und den Werten von voize vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Zeit für Pflegekräfte zurückzugewinnen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im B2B-Content-Marketing. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Themen vereinfacht und in überzeugende Inhalte verwandelt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis über SEO und Content-Strategien
Da du für die Erstellung von SEO-optimierten Inhalten verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesem Bereich auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du SEO in deine Content-Strategie integriert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.