Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der schnellen Einstellung von Talenten.
- Unternehmen: Innovatives Scaleup in Berlin, das KI-Companions für Pflegekräfte entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und Erstattung des Deutschlandtickets.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, junge Talente zu fördern.
- Warum dieser Job: Trage zu einem bedeutenden Projekt bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Warum voize? Weil wir mehr als nur einen Job sind! Voize baut KI-Begleiter für die Krankenschwestern in Europa - heute verlassen sich über 200.000 Nutzer bei jeder Schicht auf uns, und wir fangen gerade erst an. Wir sind ein in Berlin ansässiges Scaleup mit 50 Millionen Dollar in Series A-Finanzierung und dem Ehrgeiz, das zu erreichen, unterstützt von einem Team, das sich kümmert. Wenn du motiviert bist, einen echten Einfluss leisten möchtest und in einer schnelllebigen Umgebung gedeihst, würden wir uns freuen, dich kennenzulernen.
Deine Mission: Halte unseren Einstellungsprozess am Laufen. Als Werkstudent im Recruiting (Volume Hiring) hilfst du uns, schnell einzustellen, ohne Abstriche zu machen, und unterstützt unsere Customer Success & Training-Teams (CX) bei der Massenrekrutierung. Du arbeitest eng mit dem größeren Team zusammen, prüfst Bewerbungen, koordinierst Interviews und hilfst beim Aufbau der Universitätspartnerschaften, die weiterhin großartige Menschen zu uns bringen.
Dein tägliches Geschäft - Kein Tag ist wie der andere:
- Unterstütze die End-to-End-Massenrekrutierung für CX, von der Stellenanzeige bis zum Angebot.
- Prüfe Bewerbungen und plane Interviews für hochvolumige, schnelllebige Pipelines (Onboarding-Manager, Trainer, Pflegeexperten usw.).
- Hilf beim Aufbau von Universitätspartnerschaften mit Karrierezentren und Studentengruppen.
- Nimm an Campus-Veranstaltungen und Informationssitzungen teil, die junge Talente in unsere Pipeline bringen.
Dein Skillset - Was du mitbringst:
- Derzeit an einer Universität eingeschrieben, idealerweise in einem relevanten Bereich.
- Einige Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Koordination von Hochvolumenarbeiten.
- Handlungsdrang; handelt, bevor die Bedingungen perfekt sind, und iteriert offen.
- Selbststarter, der sich mit Unklarheiten und dem Tempo in der Frühphase wohlfühlt.
- Sprich fließend C1 Deutsch.
Gemeinsam wachsen - was du bei voize erwarten kannst:
- Flexible Arbeitszeiten, weil du weißt, wann du am besten arbeitest!
- Erstattung des „Deutschlandtickets“.
- 25 Tage Urlaub - und deinen Geburtstag frei.
Bist du bereit zu reden? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen - egal wer du bist oder welchen Hintergrund du hast!
Working Student - Recruiting (Volume Hiring) Arbeitgeber: voize
Bei voize sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber! Wir bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten, die das Leben von Gesundheitsfachkräften verbessern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem offenen, kollaborativen Teamgeist fördern wir Ihr persönliches Wachstum und Ihre berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen echten Einfluss auf die Branche ausüben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - Recruiting (Volume Hiring) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei voize einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei voize.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei voize für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - Recruiting (Volume Hiring) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei voize interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voize vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
