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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich mit einem tollen Team von 25 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein wertschätzendes Umfeld mit modernen Infrastrukturen und innovativen Tools.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereplanung und viele attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen tertiären Abschluss in Pflege und Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Co-Leitung und Jobsharing sind möglich, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine neuen Verantwortlichkeiten:
- Selbständige Leitung und Organisation des Wohnbereichs nach den Führungsleitlinien
- Auf Wunsch im Jobsharing und in Co-Leitung möglich
- Direkte Führung und Förderung der 25 Mitarbeitenden
- Selektion, Beurteilung und Personalentwicklung
- Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzten
- Mitwirkung in der Prozessgestaltung und Budgetierung
- Sicherstellung einer korrekten Pflegedokumentation
Damit du die Aufgaben kompetent wahrnehmen kannst, erfüllst du folgendes Anforderungsprofil:
- Tertiärer Berufsabschluss im Bereich Pflege (Dipl. Pflegefachperson HF/FH)
- Führungserfahrung von Vorteil
- Stufengerechte Führungsausbildung oder Bereitschaft für die Absolvierung einer Führungsausbildung
- Durchsetzungsfähig und authentisch
- Prioritäten gekonnt setzen, Ziele verfolgen und die notwendigen Entscheidungen treffen
- Empathisch im Umgang mit Menschen
- Zuverlässig, belastbar, loyal
- Flexibel und offen für Veränderungen
- Kommunikativ und engagiert
- Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (B2)
Deine Vorteile (was dich erwartet):
- Teilzeit ab 70% und auf Wunsch Co-Leitung sind im Unternehmen etabliert
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Karriereplanung und gezielte Weiterbildungen
- wertschätzendes Umfeld
- Professionelle Unterstützung in den Bereichen Pflegeentwicklung, Hotellerie, ICT und Administration, damit du dich auf deine Leidenschaft in der Betreuung und Pflege konzentrieren kannst
- Mitsprachemöglichkeiten, um eigene Ideen umzusetzen und die Zukunft aktiv mitzugestalten
- sehr moderne Infrastruktur
- innovative Tools für den Arbeitsalltag
- viele attraktive Benefits
- individuelle Begleitung durch Deinen Personalberater von Vokus
Wir freuen uns auf deine Bewerbung sowie auf ein persönliches Gespräch!
Dipl. Pflegefachperson HF/ FH als Teamleitung/Wohngruppen Leitung 70-100% / Fest Arbeitgeber: Vokus
Kontaktperson:
Vokus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson HF/ FH als Teamleitung/Wohngruppen Leitung 70-100% / Fest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Entwicklungen in der Branche zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Führungsleitlinien des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du diese kennst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen, um das Team effektiv zu leiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter in herausfordernden Situationen unterstützt hast und welche Coaching-Methoden du anwendest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, dass du zeigst, wie du auf Veränderungen reagierst und dein Team dabei unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson HF/ FH als Teamleitung/Wohngruppen Leitung 70-100% / Fest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Organisation anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Mitarbeitende gefördert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und in gutem Deutsch verfasst ist. Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, kann ein Lektorat durch eine andere Person hilfreich sein, um sicherzustellen, dass deine schriftliche Ausdrucksweise klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vokus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du einfühlsam mit Mitarbeitenden und Angehörigen umgehst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in herausfordernden Situationen angemessen zu reagieren.
✨Sprich über deine Flexibilität
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und Offenheit für Veränderungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an neue Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
