Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Bewerbenden im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: VOKUS AG, ein führender Anbieter im Recruiting mit modernem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Freude am Kundenkontakt.
Gemeinsam Grosses aufbauen – bei VOKUS AG in Bern. Die VOKUS Personal AG gehört zu den etablierten Spezialisten für Personalvermittlung und Recruiting im Gesundheitswesen. Für unseren stark wachsenden Standort in Bern suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Freude an Recruiting, Vertrieb und Kundenkontakt. Dich erwartet ein modernes Umfeld mit viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.
Stellenbeschreibung
- Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Betreuung von Bewerbenden während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Betreuung von Kunden telefonisch, digital und vor Ort
- Beratung von Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Recruiting
- Entwicklung langfristiger Partnerschaften
- Marktbeobachtung und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Kadervermittlung in Zürich
- Eigenständige Planung und Organisation des Tagesgeschäfts
- Administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Kunden
- Unterstützung bei internen Prozessen und Backofficeaufgaben
Anforderungsprofil
- Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung oder im Recruiting
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Freude an Vertrieb, Kundenkontakt und Netzwerkaufbau
- Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Motivation, gemeinsam Erfolge zu erreichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office 365
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Personalverleih von Vorteil
Das bieten wir
- Moderne und stark wachsende Filiale direkt beim Hauptbahnhof Bern
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten und flexible Ferienplanung
- Möglichkeit für Homeoffice
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Motiviertes, humorvolles und unterstützendes Team
- Moderne Infrastruktur und zentraler Arbeitsplatz
- Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Unternehmenskultur mit Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Persönlichkeiten, die gemeinsam mit dem Team wachsen und langfristig etwas aufbauen möchten. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und Teil einer erfolgreichen Wachstumsstory zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig.
Personalberater:in Gesundheitswesen & Recruiting 80–100% (m/w/d) Arbeitgeber: Vokus
Die VOKUS AG in Bern bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und attraktiven Anstellungsbedingungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das gemeinsam Großes erreichen möchte und Wert auf eine Unternehmenskultur legt, die Vertrauen und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater:in Gesundheitswesen & Recruiting 80–100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Gesundheitswesen einbringen kannst. Authentizität und Begeisterung sind hier entscheidend!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam Großes aufbauen und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater:in Gesundheitswesen & Recruiting 80–100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Gesundheitswesen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vokus vorbereitet
✨Informiere dich über VOKUS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VOKUS AG und ihre Dienstleistungen im Gesundheitswesen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du nicht nur gut redest, sondern auch gut zuhörst – eine wichtige Fähigkeit im Recruiting.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der VOKUS AG fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in das Unternehmen einzubringen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Karrierewege.
