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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze unsere Bewohnenden in herausfordernden Situationen.
- Arbeitgeber: Ein Pflegeheim, das Professionalität, Innovation und Herz vereint.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Infrastruktur und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Pflege und mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist eine erfahrene Pflegefachperson mit Herz, Führungskompetenz und einem Gespür für Menschen? Dann wartet bei uns eine spannende Herausforderung auf dich! In dieser vielseitigen Rolle als Pflegedienstleitung übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team und leistest einen bedeutenden Beitrag für das Wohl unserer Bewohnenden.
Deine Aufgaben:
- Führung von mehreren Wohnbereichsleitungen, der Nachtdienstleitung und des Pool-Teams
- Coaching und Unterstützung der Teams bei Herausforderungen
- Planung und Steuerung der Personaleinsätze in Absprache mit der Leitung
- Brückenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und Bewohnenden
- Unterstützung von Bewohnenden und Angehörigen in schwierigen Situationen (AHV, IV, Sucht, Psychiatrie, intensiv Betreuung)
- Verantwortung für die jährliche Budgetplanung und ressourcenschonende Einsatzplanung
- Förderung einer positiven Teamkultur und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Übernahme zusätzlicher betrieblicher Aufgaben mit Engagement und Tatkraft
Dein Profil:
- Ausbildung: Tertiärer Abschluss im Bereich Pflege
- Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Kompetenzen: Führungsweiterbildung (z. B. CAS, NDK, NDS)
- Lösungsorientiert, empathisch und durchsetzungsstark
- Fähigkeit, menschliche und betriebswirtschaftliche Aspekte im Gleichgewicht zu halten
Unser Angebot:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur und positiver Teamkultur
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsmittel
- Attraktive Benefits und eine gelebte Du-Kultur
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Ein Pflegeheim, das Professionalität, Innovation und Herz vereint. Hier kannst du deine Kompetenzen einbringen und einen echten Unterschied machen.
Interessiert?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Grosses bewegt.
(#1, #2, #5 / #C)
Markus Dürst
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%) Arbeitgeber: Vokus
Kontaktperson:
Vokus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Pflegedienstleitung geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohl der Bewohner. Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss auf das Team und die Bewohner haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (PDL) (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Pflegedienstleitung interessierst und welche Werte dir in der Pflege wichtig sind.
Referenzen: Füge relevante Referenzen hinzu, die deine Führungskompetenz und deine Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen belegen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf klare und präzise Formulierungen, die deine Professionalität unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vokus vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und das Team zu motivieren.
✨Empathie und Lösungsorientierung demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden oder Bewohnenden eingegangen bist. Zeige, wie du Lösungen gefunden hast, die sowohl menschliche als auch betriebswirtschaftliche Aspekte berücksichtigen.
✨Kenntnisse über Budgetplanung
Informiere dich über die Grundlagen der Budgetplanung im Pflegebereich. Sei bereit, deine Erfahrungen in der ressourcenschonenden Einsatzplanung zu teilen und wie du zur finanziellen Gesundheit des Unternehmens beigetragen hast.
✨Teamkultur fördern
Sprich darüber, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast. Teile konkrete Beispiele, wie du die Zusammenarbeit im Team verbessert und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
